保险公司为什么不断招人做团队 
2024-05-30 20:49:49
提问者: 未知
当国业业务员是保险公司存在的支保险公司之所以的招人，一方面是保险公司业务员的离职率很高；其次方面再保险公司每招进一个人会有奖金，如果所招之人成功转正，还有奖金；再者每个人手下的人多了，自己可以做主管，也就是保险公司常说的团队，主管的底薪要比普通业务员要高啊；最重要的一条是，只要下面的人开单，公司会按业务员所得佣金（公资）的一定比例奖励给主管。所以保险公司会一直不停的招人。离职率高主要还是因为压力太...为什么保险行业一直在招聘呢？
2024-05-30 22:24:02
提问者: 未知
主要原因有几点 1：保险销售是一个概率问题 总有人会买...而代理人的收入是和代理人的业绩有直接关系的 公司在代理人的身上的开销不大 所以说公司招聘代理人当然是多多益善了 ...为什么有些保险公司一直在招人？是**的吗？
2024-05-30 09:43:26
提问者: 未知
那是因为保险行业是一个非传统的行业！正常的传统行业我们跟公司签定的合同是劳动合同，保险公司招的签劳动合同的那是内勤，而大家认为的那种业务员，也就是外勤保险公司跟...为什么平安保险公司天天招人？
2024-05-30 21:14:27
提问者: 未知
谢邀！《中华人民共和国劳动法》并没就这种现象作出规定，也就是说平安公司天天招人，不开除人，并不违反劳动法，平安公司招人是为人才做好一个储存以便日后筛选更好的人才，再说平安公司服务的性质，招的人能给他创造价值就行，即使不能创造价值，按照他规定的按业绩取酬的性质也只会对他有利无害，没有业绩的员工觉得不划算自然会自愿离职，无需平安公司开除。平安保险公司为什么长期招人？
2024-05-30 05:09:35
提问者: 未知
首先看下平安公司的员工的发展过程 试用业务员→正式业务员→业务主任→高级业务主任→资深...这样你就不难理解为什么平安公司在频频招人，而且一场招聘会有好几个组在招人。平安保险 为什么一直在招人啊？
2024-05-30 10:00:42
提问者: 未知
保险的工作并不是每个人都能够胜任的，优胜劣汰，所以留下来的才是精英，但没有哪个人生下来就可以说自己是精英的，这需要从实践中去选择，所以说招人是每天都要做的。因为保险公司销售队伍人员流动高。不仅仅是**平安的，只要是个保险公司都会不断的找人的，保险这个东西很难做，所以人员...为什么有的公司一直在招聘让人面试？
2024-05-30 10:46:15
提问者: 未知
转载自百家号作者：职场江湖一小僧 混迹职场，时间久了就能看到各种稀奇古怪的幺蛾子。比如时下就有这么一个现象：有些公司明明已经满员，不需要再招新人，但他们依旧每天在求职网站或者公司主页上挂着招聘信息，让求职者来公司面试却不招人。这样求职者往往既浪费时间又浪费精力，那么如何...菏泽平安保险公司最近一直在大批招人！为什么
2024-05-30 11:28:11
提问者: 未知
多半是招寿险顾问，也就是一线销售人员。需要你去考一个保险从业人员资格证。会有一些培训。保险公司都有增员的要求，好的做法是给招募对象说明白工作内容，收入情况，这个工作的机会与挑战在...为什么保险公司天天在招人
2024-05-30 03:11:27
提问者: 未知
因为根本不是在招百员工，而是招客户，保险公司没有什么招聘门槛，基本都可以进，入职后给你培训**，度翻来覆去告诉你产品多好，让你觉得不买一份回都对不起自己，大多数人钱没有赚多少，反而买了一堆又贵答又没用的保险，而且很多业务员没有底薪，大多干了半年因没保险公司一直在招人的原因是什么？
2024-05-30 20:03:55
提问者: 未知
原因很简单2113。普通人卖保险，526190%都经历**、杀熟、脱落三个阶段。1**：因为没4102有销1653售经验，只能从自己和家人下手；2杀熟：自己买完后业绩还不够怎么办？只能从身边亲朋好友下手；3脱落：身边的人脉资源都用完了，没有新客户，没有业绩，只能走人了。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。