2020劳动争议高发案例风险防范点 
2024-06-05 22:39:53
提问者: 未知
劳动争议高发案例风险防范点1。风险点：试用期的职场新人也不能随意“炒”仲裁委提示：有的用人单位认为在试用期内，单位可以随便让劳动者走人，不需承担什么法律责任，...劳动争议
2024-06-05 00:31:21
提问者: 未知
劳动争议案件可以风险代理。《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知**指导价后仍要求实行...那么，单位如何给员工买工伤保险？...劳动争议案件用人单位**状
2024-06-05 00:23:56
提问者: 未知
改判上诉人无需支付被上诉人双倍 工资 差额人民币91000...加班工资 16461.80元，休息日加班工资15220.40元。\n事实与理由：\n上诉人不服南京市白下区人民**于2012年9月28日...员工加班时间在劳动争议案件中要如何认定
2024-06-05 21:31:43
提问者: 未知
员工加班时间在劳动争议案件中要如何认定根据规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。在执行加班审批制的情况下，即使许某有条件证明其存在加班时间，如无法说明其在所谓...浅析劳动争议案件中社会保险纠纷的成因及对策
2024-06-05 03:50:01
提问者: 未知
三、审理社会保险纠纷案件适用法律存在的问题。《劳动法》第九章社会保险和福利所作的规定中，只是原则性规定劳动者享有社会保险的权利，但对保护的措施和手段没有具体的...工伤赔偿劳动争议
2024-06-05 07:06:09
提问者: 未知
您好，发生劳动争议通过协商不能解决的，可以到当地劳动局申请劳动仲裁维权。劳动争议
2024-06-05 07:29:44
提问者: 未知
公司未予签订劳动合同单一直在给交保险，公司还需不需要赔偿劳动争议
2024-06-05 09:53:05
提问者: 未知
收取风险抵押金违法，可以向劳动行政部门投诉，并可通过申请劳动争议仲裁，请求返还风险抵押金违法。最高人民**关于劳动争议案件司法解释
2024-06-05 02:29:43
提问者: 未知
华佑是一家综合性律师事务所，本所集公司化、精细化、专业化为一体的律师事务所，华佑引进最新的管理与办案模式，从案件承接到结案的整个流程实行标准化、流程化、协作化的...与社会保险有关的劳动争议案件的受理范围如何界定？
2024-06-05 06:11:53
提问者: 未知
根据《劳动争议调解仲裁法》《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险稽 核办法》《劳动保障监察条例》的规定，对于社会保险争议的受理应遵循以下 原则：(1)用人单位未为劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。