怎么委婉的辞退员工 
2024-05-29 23:49:19
提问者: 未知
这个你不用发愁的，试用期员工随时可以终止合作的，这个是每个企业常规做法。所谓“试用”，就是试试用一下，成与不成都会发生，既然你公司不想用了，就跟他们直说：经过这段时间的试用，由于xxxx原因，公司认为你们不太适合本公司的工作，不是你们不努力，你们表现也很好，从公司和你们长远...保险公司不承认评估怎么办
2024-05-29 17:02:31
提问者: 未知
对有资质的评估公司，保险公司应当以评估公司出具的评估报告为根据进行赔偿。如果你自己请的评估公司的评估数据和保险公司的赔偿意见差距过大，不能1致，可通过法律途径...公司找借口不准员工辞职该怎么办？
2024-05-29 23:53:52
提问者: 未知
要辞职不难,通过法律程序.先申请劳动争议仲裁.如需帮助请与云南八谦律师集团韩子恒律师联系，地址：昆明市十里长街德瀛华府商务楼（云南省高级人民**旁）。联系电话：...为什么国企不轻易辞退员工？
2024-05-29 11:28:38
提问者: 未知
只要符合法定条件和程序，国企可以辞退劳动者，与民企、外企适用同样的法律法规。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法**，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十...老板故意刁难员工,也不辞退.逼着员工自己辞职该怎么办
2024-05-29 02:28:03
提问者: 未知
公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取**方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。...公司辞退员工正常的手续应该怎么办理？
2024-05-29 08:47:50
提问者: 未知
公司辞退员工正常的手续应该怎么办理？我在一家私企上班，刚到公司的时候见公司内部比较乱我就想辞职，可是公司老总还有前任经理都不让我走，还给我涨工资。现在前任经理辞职了，原董事长的助理...有员工严重拖工作进度想开除，但是安排工作都是口头说的时间段，现在他又不承认
2024-05-29 04:34:38
提问者: 未知
员工违反公司规定的，可以开除。公司辞退十年以上的老员工怎么赔偿
2024-05-29 14:34:26
提问者: 未知
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员636f70793231313335323631343130323136353331333433623836工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者...公司不承认与员工有劳动关系怎么办
2024-05-29 00:30:11
提问者: 未知
2、各类 社保 卡，包括 养老保险、养老保险等；3、招工表；4、劳动局的备案表；5、**；6、上岗...等等都可以，只要提出来，就算单位不拿出劳动合同，都否认不了劳动关系。...保险公司不承认电子**怎么办？
2024-05-29 00:01:15
提问者: 未知
学校买的商业医疗保险，外地联培生，看病之后发现医院只提供电子**，但是保险公司认为医院应该给纸质**并且不承认这种情况怎么办？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。