请教,以下案例是否可以申请劳动仲裁

沫小兮 2024-05-26 00:15:06
最佳回答
首先你要明确,招聘者是以个人名义还是企业名义。个人是不能与劳动者建立劳动合同关系的。然后,证明有劳动关系的主要手段有两种,一是工资的发放凭据,最好是银行交易记录;二是电话录音,只要通话记录中可以体现出1、有劳动关系 2、有起止时间 3、有工资拖欠的数额,就可以了。这两种证据最好是可以互相印证。最后补充说明一点,网络交流的记录不能作为唯一证据但是可以与其他证据互相印证使用。最后,关于双倍工资的问题,只要能证明劳动关系时间就可以了。未签订劳动合同的未满一年的在此期间内支付双倍工资,超过一年的,在超出的期间内支付双倍工资并订立无固定期限劳动合同。先回答这些,请补充细节后追问。 20210311
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