银行单位在职员不知情不自愿的情况下强制休假,合法吗?

十月elina 2024-05-20 19:12:14
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在某银行,我也在天津“某”制银行人力资源部工作,我来回答一。1.强制休假是必须的!强制休假名义上是休假,实际上是对重要岗位的一种工作检查,事先必须保密,这才能保证检查的效果。2.以我们单位的实际操作来看,强制休假不计入当年的年休假内计算,当年的年休假应休未休的部分仍给予员工经济补偿。(用白话说就是:强制休假以后,还能请年休假)3.年休假**无强制性规定。你要休假前必须和单位做好充分沟通和工作交接,由你和单位商议决定。4.如果由劳动方面的问题,可以拨打我们天津市劳动局的服务电话022-12333咨询,应该比较权威。 20210311
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