为什么对处于关键控制岗位的员工未实行强制休假制度是侵占资产的机会?

会飞的摄影师 2024-05-25 21:31:06
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对处于关键控制岗位的员工如果未实行强制休假制度,长期下去,会给予关键控制岗位的员工侵占资产的机会。  有些企业为了防范风险,对于本企业的关键岗位实行强制休假制度,关键岗位人员休假期间企业会安排他人临时接替其工作,该措施可及时发现关键人员工作期间是否存在不良或违规行为,便于企业有效控制内部风险。  所指强制休假具有强制性,凡休假范围内员工,都要对强制休假无条件服从;强制休假具有突然性,强制休假通知要在员工毫无准备的情况下送达,休假人员接到通知后须立即与接管人员进行交接并离岗;强制休假具有随机性,强制休假对象由强制休假领导小组根据年度强制休假计划、结合工作需要临时决定,或由强制休假领导小组随机抽取确定。  如果不实行关键岗位实行强制休假制度,就给关键控制岗位的员工的违规行为创造毫无顾忌的机会和诱惑。  因此此种强制休假制度,能够有效的防范各种违法违规,包括侵占资产的机会。 20210311
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