公司强制休假用年休假来抵合理吗?

谁伴我闯荡 2024-05-21 15:00:48
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根据《劳动法》规定,休假的种类有三种:(1)法定节假日。(2)探亲假。(3)年休假。因而,你公司强制员工放假三天是不符合法律规定的。同时《劳动法》45条规定:“**实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由**规定”然而年休假,**至今仍没有**... 20210311
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