离职申请公司签批同意后，员工正式离职前是否可以申请撤销离职申请？ 
2024-05-22 12:01:49
提问者: 未知
我有请律师帮忙打官司，现在对方公司申请了破产，目前在申报债权！律 回答：可退部分，应以委托合同...这些不应该公司 回答：注意财务、合规、税务、法律风险的识别与防范。...江西银行普通正戎职工月薪多少请问在职高手！
2024-05-22 14:33:07
提问者: 未知
傅姓的起源，史书相传殷商高宗武丁为使**振兴，希望找到一位能辅佐他的得力大臣。寻**间，终于在傅岩（今山西平陆东部）筑土墙的奴隶中找到了。因为出自傅岩，于是便让他以傅为姓，称他为“傅说”。唐代《元和姓纂》也有记载：“傅，殷相说之.7662事业单位可以申请停薪留职吗？
2024-05-22 10:12:10
提问者: 未知
事业单2113位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同5261调整人4102事关系，不应实行停薪1653留职。如果是身体原因之类的无法上班，可以让医院开具病假条。根据《**办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（**[2002]35号）和《关于印发<推进事业单位人事制度改革...企业劳动合同制职工是否存在“停薪留职”的说法？
2024-05-22 07:50:57
提问者: 未知
没有“停薪留职”的说法。关于停薪留职，早在一九八三年《劳动人事部、**经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了只适用于国营企业的固定职工。随着时代的变迁，国营企业的说法、固定职工的说法都已经封入了历史的长卷。一九九四年我国颁布《中华人民共和国劳动法》，正式...停薪留职的理由
2024-05-22 02:58:16
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。协议有效...按规定可以停工留薪几个月？
2024-05-22 12:57:56
提问者: 未知
按《工伤保险2113条例》，停工留薪期一般不会超过12个月5261，伤情严重或者4102情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委1653员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在...延长停工留薪期的申请书怎么写？
2024-05-22 10:42:52
提问者: 未知
【法律意见】停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳鉴委确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。用人单位接到职工延长停工留薪期申请后，未向劳动能力鉴定委员会申请确认的，视为同意延长停工留薪期。工伤职工或者其直系亲属、工会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期终止。工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工...重庆职工工伤停工留薪期间的待遇
2024-05-22 04:18:40
提问者: 未知
对于重庆职工工伤停工留薪期间的待遇的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。(一)工伤医疗待遇。(二)停工留薪期间治疗...公司要给员工办理停薪留职合法吗？
2024-05-22 13:49:24
提问者: 未知
公司要给员工办理停薪留职合法吗？（1）如果没有经过职工同意，公司停薪留职违法，可申请劳动仲裁及后续的通过****途径解决。即使职工同意，公司也应当支付不:-停薪留职，合法，员工，办理我怀孕了被公司停薪留职了，在这期间要生孩子了，向公司申请产假，要么辞职，我该怎么办
2024-05-22 19:36:56
提问者: 未知
张蕾律师 回答数:409条 好评数:16个 ...江苏大力士投资有限公司停产改造最少两个月以上，就要员工自动离职，回答：你们合同签的在哪里上班就在哪里上班，调岗可以拒绝。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。