企业员工流失开题报告 
2024-05-30 16:14:05
提问者: 未知
[摘要]随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理...物流企业如何管理应收账款
2024-05-30 22:41:50
提问者: 未知
现在，物流供应商要利润。而物流供应商，一方面要及时向上游的实际承运人及时支付账款，另一方面却要给客户放账，账龄一般都要三个月，这还不算坏账。那么，物流企业应该采取哪些对策，来加强应收账款的管理呢？ 信用管理是应收账款政策核心 物流公司在发展过程中，有时追求规模的扩张，就将应收账款作为一种营销手段，放宽应收账款的管理。这样，应收账款急剧增加，资金链就会有断裂的风险。于是，有的物流公司开始细分客户，针...企业如何应对外币汇兑损失
2024-05-30 18:55:42
提问者: 未知
11.境外资金统筹管理 统筹管理企业本币及外币交易，是防范交易风险的根本性措施。整体来看，跨国企业主要涉及的外币种类可分为两类。一类为“硬货币”，即可自有兑换且表现坚挺的货币，包括美元、欧元、澳元等。一类为“软货币”，即不可自由兑换或可自由兑换但极不稳定的货币，包括卢布、印尼盾、印度卢比、牙买加元等。对于第一类货币，成员企业可根据一定期限内结算需求保留等额存量，超额的或没有未来付款需求的应及时...企业如何防止核心骨干人才流失
2024-05-30 20:38:08
提问者: 未知
1未雨绸缪所谓“未雨绸缪”就是事先做好准备，预防不必要的事情发生。对于，核心人才流失的未雨绸缪，可以从以下几个方面入手去做：1、多关注，日常工作中给予核心员工更多的关注，发现有异常情况及时给与处理。2、做备份，设立后备岗位，多给机会让人才成长，如果核心员工离职有新人顶上，给公司带来的损失比较小。3、多沟通，人都是情感动物，多沟通多交流利于人才的归属感建立。4、多建设，此处指公司的文化、制度等方面，...企业如何招聘员工
2024-05-30 00:59:32
提问者: 未知
延伸阅读：事业单位招聘流程 企业招聘时六**律风险防范 如何有效避免招聘选拔和人员使用的风险 ...依据我国相关法律的规定，公司倒闭的就可以申请破产，企业破产后就要进行...普通员工如何面对企业组织变革？
2024-05-30 20:20:51
提问者: 未知
关键于企业组织变革是否触了普通员工的利益，如果，简单地做一个通告告可。如果有的话，企业必须提前做了宣传、讲解、疏导的工作。从员工的角度来讲，是有权力要求企业对组织变革进行说明的。但不应采取过激措施。如果是像体制、所有权之类的大事，可以通过向**部门反映来处理。企业如何应对人民币升值？
2024-05-30 19:33:16
提问者: 未知
通过保案规避风险。锁定汇率不失为出口应对人民币升值的一个法。出口企业应该及算现有的外汇，尤其是美元结汇，企业的即期交易合同该履行的马上履行，近期交易合同及时履行，同时尽可能多的签下企业远期合同，签不下的就争取锁定远期交易汇率。 对于一些出口产品生产周期长的企业，由于人民币汇率已实行有管理的浮动汇率，这给企业带来很大不确定性。因此，待出口日期确定后，就应立即向银行申请价位锁定，签订产品的保值协议。...银行员工如何应对客户异议
2024-05-30 22:48:23
提问者: 未知
如何应对客户异议 个案阅读 小环（化名），某大型商业银行一名客户经理，入职不到一年。小环是个腼腆、温和的女孩子，几乎没和别人吵过架，但客户是形形**的，每次面对异议较多或故意刁难的客户，小环总觉得手足无措，不知道该如何妥善处理。这样的烦心事有时候还得带回家里，害得家里人跟着担心。 客户心理解析： 客户异议的产生，有很多原因，但归纳起来也不过是来自主观和客观两个方面，具体表现在： 1、客...企业如何留住新员工？
2024-05-30 13:08:51
提问者: 未知
新员工开始一份新的工作几乎就像任何一个重大决定，比如买房子或结婚等大事一样，做出决定之岳。就寻找种种根据来确保自己做的是正确决策。当发现哪怕只是一个很小的期望没有实现时，就会产生被出卖的感觉。 现在众多的企业不但遭遇五年以上资深员工的流失，也同样面临许多任职不满6个月的新员工的流失。对于新员工提到的薪酬、个人原因、更好的发展等跳槽原因实在令企业管理层难以理解和接受。企业管理层面对自己投入了大量的人...企业拖欠员工工资和养老保险应该如何解决？
2024-05-30 23:01:08
提问者: 未知
企业拖欠员工2113工资和养老5261保险，你可以去劳动部门监察部门进行4102投诉或者申1653请劳动仲裁要求用人单位为你补缴养老保险。一、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度是不一样的。 二、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资以及要求公司为你补缴...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。