上市公司高管薪酬信息披露制度研究 
2024-05-22 03:11:25
提问者: 未知
【摘要】上市公司财务报告中虽然披露高管人员的总额数据，但很多重要的信息却并未披露。我市公司高管薪酬披露制度建设起步较晚展缓慢，相比发达**而言尚存在不完善之处，可借鉴国外成功经验结合我国的实际情况优化我国上市公司高管薪酬信息披露制度。【关键词】高管薪酬；强制性披露一、上市公司高管薪酬信息披露概述1.高管及高管薪酬的概念《公司法》中规定，公司高级管理人员，公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事...案例分析 影响绩效考核和薪酬制度的原因 如何解决薪酬制度存在的问题 薪酬管理的原则
2024-05-22 08:08:21
提问者: 未知
时间地点：2011年9月16-17日上海 培训对象：公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员、直线经理等 课程费用：2800元/人...3、岗位kpi指标分析与选择 ...商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。
2024-05-22 23:32:02
提问者: 未知
商业银行薪酬管理制度一般应包括()。...绩效薪酬的档次分类及考核管理办法 正确答案:a,c,d,e 解析：薪酬管理制度的制订应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，一般应...公司薪酬福利是什么？
2024-05-22 20:46:57
提问者: 未知
薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库，办理员工...建筑企业的经营管理制度
2024-05-22 03:14:34
提问者: 未知
重庆市锦新建筑有限公司企业规章制度编制时间：2008年5月23日编制人：审批人：目录一、公司职工守则二、行政管理部分（一）公司总经理职权（二）副总经理职权（三）企业技术负责人职权（四）各职能科室职责及岗位职责1、办公室（1）部门职责（2）办公室责任人岗位职责（3）文员岗位职责（4）驾驶员岗位职责2、财务部（1）部门职责（2）财务部负责人岗位职责（3）会计岗位职责（4）出纳岗位职责3、经营部（1）部...公司中高层管理人员薪酬管理制度
2024-05-22 22:16:55
提问者: 未知
公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副总监、销售副总助理、各部门正副经理以及其他总经理（或董事长）认定可享受年薪制的员工。（薪酬职工）第三条：公司中层以上（含中层）管理人员实行聘任...薪酬制度的分类
2024-05-22 02:08:10
提问者: 未知
薪酬不是单一的工资，也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲，可以将薪酬分为两类：薪酬包括福利吗
2024-05-22 12:29:07
提问者: 未知
薪酬包括福利吗(一)薪酬薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的...建筑施工安全风险管理制度
2024-05-22 10:00:49
提问者: 未知
建筑施工安全风险管理制度1.目的和适用范围2.1工程项目实行风险管理的目的就是要以最经济、科学合理的方式消除项目施工中的风险所导致的各种灾害及事故后果。通过对施工过程中的危害进行辨识、风险评价、风险控制，从而针对本车辆段存在的风险做出客观而科学的决策，预防事故的发生，实现安全技术，安全管理标准化和科学化。2.2本制度适用于生产机械设备、设施、存储、运输的风险评价与控制，适用于施工作业现场，生产经营...海尔集团薪酬管理制度的优缺点
2024-05-22 23:23:58
提问者: 未知
海尔集团薪酬管理制度的优缺点 在总裁张瑞敏"走国际化的道路，创世界名牌"的思想指导下，海尔集团通过实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，取得了持续稳定高速的增长，其品牌价值不但稳定居**家电业榜首，在国际市场的美誉度也越来越高。1997年，**经贸委确定海尔为重点扶持冲击世界500强的6家试点之一。海尔的国际化经营驶入快车道，在国际市场赢得越来越多的尊重。海尔清醒地认识到，在...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。