长期激励和短期激励的目的和实施方法有哪些?

T-ing 2024-05-28 00:53:14
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企业员工激励机制当然是为了公司的效益了,让员工能以最佳状态投入工作。长期机制: 第一、工资增长机制 第二、季度奖、年终奖 第三、岗位晋升机制 短期机制: 第一、节假日福利 第二、员工培训 第三、娱乐设施 祝你生意兴隆。 20210311
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