当业绩不达标的时候,你是怎样和老板说这件事情的?

感谢青春有过你 2024-05-24 18:59:23
最佳回答
答:私企,老实汇报。国企:避重就轻。以下为详细内容:您的问题1. 业绩没达标2. 怎么向领导汇报工作您缺少的材料:是国企还是私企您问题的实质:危机状态,怎么维护跟领导的关系我的回答:结合身份定位(国企、私企)进行不同选择。正文:在单位,踏踏实实干工作是立身之本。没有谁能靠曲意逢迎就能永远升职加薪。但日月都有规律,那么职场也有规律,踏踏实实干活基础上能够利用这规律,而不是忤逆,则能给你的职场之路插上翅膀。1私企:私企老板都是人精中的人精,能给我创造利润,你就是好兵。如果没有剩余价值,请你马上离开,分分钟不要停留。所以业绩没达标,就是利润没有达到,那对不起,你要小心了。一是老老实实,承认自己没有完成。你的业务,老板熟悉的很,没完成就是没完成,别躲躲闪闪。躲闪代表你心虚,心虚让老板对你失去了兴趣。二是总结原因,向老板汇报自己没有完成业绩的原因。哪怕找不到原因,也可以直接了当的告诉他,我也不知道哪出问题了。然后把自己这段时间的工作实际情况向其汇报。他要你在这是来创造价值的,既然你还在,没让你离开,已经证明他认为你还有希望。他会指出你哪里有缺点,哪里需要补充,改正即可。三是制定计划。当着老板面,告诉他你已经制定的未来计划,无论他是否发脾气,都要完整告诉他,你的计划。老板之所以是老板,他知道你走过的大部分的坑,所以汇报的过程,也是检验道路是否正确的过程。2国企:国企单位,压力会比私企稍微轻一些,但不代表不忙,真正的**级、深山老林大项目,私企不敢涉足的,都是国企在干,艰苦且风险高。所以这里有一种特殊的跟私企不一样的情感,不会单一靠业绩考核指标评价个人。一是避重就轻。不正面回答业绩没完成,要汇报我在业绩完成过程中取得的成绩,比如我的工作面又拓宽了,我的经验更加充足了,我的团体更加团结了。只要有收获,最近没白搞,就。如果领导逼问,那就一笔带过,继续汇报上述内容。二是认真总结上述经验。将取得的成绩分条汇总,认真做好经验分享。将取得经验的过程详细认真的总结下来。(啊。。我是不是不该这么讲,国企领导抱歉哈)三是讲困难。依然不要提业绩没完成的事。要把真正没完成的原因,在这里仔细列数一下,要雨声泪下,痛哭陈述。主旨内容为:就是他妈神仙来了,半天也待不了,可是劳资舍生取义、毫无怨言的在这一干就是半年。一定要真情流露,陈述到感动自己。最后,一定要有计划。业绩不代表一切,但没有业绩是万万不行的。困难在眼前,尽管艰难险阻,神仙都完成不了,但放心吧领导,我就说砸锅卖铁也要把业绩保住。请一定要对我有信心,你是知道的,我对您是最忠心的。以上,希望对您有帮助。我真感觉自己讲多了,但为了头条的认证,拼了!!请翻到屏幕最上边,点击“关注”,谢谢 20210311
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