辞职不做了，没有签劳动合同，嗯，厂里面要扣30%的工资，合理吗？ 
2024-06-04 04:08:54
提问者: 未知
辞职不做了，没有签劳动合同，嗯，厂里面要扣30%的工资，合理吗？试用期内工资可以低于最低工资标准吗
2024-06-04 01:01:49
提问者: 未知
有的公司与劳动者约定的试用期工资比最低工资还低这应该怎么维权，接下来由小编为大家整理了一些关于试用期工资低于当地最低工资标准怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!试用期内工资可以低于最低...已经辞职了，但未签订劳动合同，还能申请补偿双倍工资吗
2024-06-04 06:41:55
提问者: 未知
已经辞职了，但未签订劳动合同，还能申请补偿双倍工资吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。2020年新劳动法工资最低标准是多少？
2024-06-04 01:55:36
提问者: 未知
反而会引导企业依靠改进经营管理和技术创新...在**代表、天能集团董事长张天任看来，应将“实现城乡居民收入倍增”作为目标，推进收入分配制度改革，逐步形成高收入者和...劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗
2024-06-04 03:07:01
提问者: 未知
劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗依据我国相关法律的规定，用人单位依法对劳动者工资进行扣除的，不得超过当月工资的20%，扣除后低于最低工资标准的，按最低工资标准支付。...2002年工伤职工解除劳动合同合法吗
2024-06-04 03:44:12
提问者: 未知
解除合同给了20个月伤残补助金 现在每月享受伤残津贴1500元 **工伤护理费930元享受热敷待遇 这种情况下我们应该享受劳动合同法规定的经济补偿吗 谢谢员工入职2个月没签劳动合同违法吗
2024-06-04 10:25:25
提问者: 未知
员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者...不执行最低工资标准该如何办
2024-06-04 11:58:26
提问者: 未知
病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数) 相关知识 最低工资 2019-01...那么这些劳动酬劳的最低工资是多少，那么很多朋友问华律网小编不执行最低工资有什么后果？...没签劳动合同有工资单可以证明劳动关系吗
2024-06-04 18:11:01
提问者: 未知
帮助人数：48069 咨询电话：13126837129 地区：北京-朝阳区 你好 单位的行为违法 根据案情主张赔偿 具体和律师联系 对内容有疑问，可立即反馈。相关...冯莉律师 ...没有签订劳动合同，拖欠工资
2024-06-04 11:59:31
提问者: 未知
您好 可以诉到劳动仲裁部门，要求公司给付，并给付各项赔偿款项，一方面老总一直说没钱，也只是口头上的，不代表你经诉讼之后他不给你，另一方面，可以申请**强制执行，执行公司名下财产特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。