劳务派遣员工待遇和正式工待遇一样么 
2024-05-13 15:53:57
提问者: 未知
我是劳务派遣公司人员，我敢很肯定诉你，劳遣员单位的正式工方面是完全一样的据《新劳动法》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。劳务派遣跟合同工有什么差别？**一样吗？
2024-05-13 19:44:29
提问者: 未知
举例：某公司2018年合同工工资支出200万，劳务派遣工资支出30万，实际发生福利费30万。那么2018年福利费列支限额为...这一点往往就要看不同的用工单位，怎么样的用工理念了。...施工劳务施工劳务不分等级是什么意思
2024-05-13 07:43:58
提问者: 未知
意思是：只要是**上的专业对上了，不管多大的工程，只要不超过注册资本的5倍都可以干。以前总包单位不能办理劳务资质，现在已经可以同时具备，劳务单位也可以办理总包资质，打破了以前严格的限制，没有取消，有其存在的必然性。资质对应的等级范围，具有明确的规定。只有具备相应的资质...公司外包劳务怎么算工资
2024-05-13 09:47:40
提问者: 未知
您好，针对您的问题解答如下, (一)劳务外包员工**有什么规定同样的。待遇一半正规的外包都是同工同酬。(二)外包成本核算与控制的基本原则1.一本帐核算，不设帐外帐;将外包成本视同自营成本核算，全面控制外包成本的支出;**劳务队的资金收支业务，严格控制劳务队的现金流;2.要根据管理需要明确成本核算对象，成本核算对象的预算分割与财务核算口径必须一致，以利于考核分析成本节超。直接费中的工费发放、物资领用...为什么劳动合同不体现工资？
2024-05-13 15:49:40
提问者: 未知
劳动合同中不体现工资，是因为工资是可变的。一些企业每年都会调整工资。如果固定在劳动合同里，那每次调整就要重新签合同，不太现实。而且，劳动合同只反映了用工双方的法律文书，不反映工资也是很正常的。工资与劳务费是什么区别
2024-05-13 22:22:22
提问者: 未知
工资、2113薪金所得与劳动报酬所得作为5261《个人所得税4102法》规定的两个不同的计税项目，适用税率不1653同，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%~45%；劳动报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由**规定。实践中很多...什么是劳务外包工？
2024-05-13 01:28:00
提问者: 未知
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。五...关于农业银行劳务派遣工转正式员工
2024-05-13 07:21:18
提问者: 未知
现在银行用劳务派遣工的时间还不长，至于能不能转，各行都还没有规定。现在都是在招进来的时候身份就确定 了的。我们这银行每年招的有劳务派遣工，也有银行正式在编的。今年银行在编招的必须是二本以上毕业的，而去年要求还高，要重点大学的。出国工作出国劳务真的靠谱吗？工资到底怎么样？
2024-05-13 04:26:40
提问者: 未知
今天我们就在这唠唠海外工作究竟怎么样，我是柬埔寨的一名人事所写的只是个人见解如有不足欢迎提出如何出…什么是劳动法中的劳动者正常工作时间工资
2024-05-13 12:34:12
提问者: 未知
对于什么是劳动法中的“劳动者正常工作时间工资”，华律小编整理了以下内容，欢迎阅读！什么是劳动法中的劳动者正常工作时间工资《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。