餐饮类企业员工工资占比高怎么处理

正月初九? 2024-05-10 18:37:48
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1一般范围通常来说餐饮类企业员工工资占比15%左右为正常范围。2情况分析如果员工工资占比过高,可能有几种情况例如薪水过高、企业亏损和劳动效率过低这几种问题。3处理方法1——绩效考核首先可以考虑强化员工绩效考核,加强监督员工工作效率,减少工作水分增加工资占比含金量。4处理方法2——开源节流其次是用各种方式扩大盈利节省开支,可以缩小员工工资占比。5处理方法3——酌情减薪如果企业面临亏损,员工工资可以考虑酌情减薪处理,这是比较直接的缩小员工工资占比方法。6处理方法4——降薪减员如果企业已经亏损入不敷出,持续一段时间撑不下去,只能考虑降薪减员处理。end 20210311
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