公司不买社保，不签合同。该怎么办？ 
2024-05-24 08:10:11
提问者: 未知
公司不买社保，不签合同。该怎么办？谢谢你的邀请其实这个问题的回答是非常简单的，答案也是非常明显。2008年新发布的劳动合同法至今已经有10年了，在这10年:-社保，合同公司不续签劳动合同
2024-05-24 21:08:44
提问者: 未知
您好，您的业绩是否有证据证明？提成呢？你们劳动合同到期了吗？公司的规章制度是否履行了**程序？是否向你告知？关系你的案情的疑点还有很多，建议您来电详细咨询 ...公司一般入职多久签劳动合同
2024-05-24 09:10:08
提问者: 未知
公司一般入职签劳动合同的时间依据劳动合同法的规定，用人单位在劳动者入职一个月内，就要与劳动者签订劳动合同，超过时间不签订劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。...合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗
2024-05-24 06:41:36
提问者: 未知
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，...2、人力资源部接到消息后逐级报请，经总经理、董事长批准后，再由人力资源部通知你的部门领导安排工作交接。...公司不签合同不上保险
2024-05-24 20:33:25
提问者: 未知
你所造成的过失有证据存在吗？是客观因素还是主观因素造成的？是直接造成的损失还是后续经营的利润损失？如果说是后续经营的利润损失，你就不用担心了。任何公司在经营的过程当中都是有风险的，不可能说吧风险都交给办事的工作人员来承担，如果都这么做，开公司不是一点风险都没有吗？那谁来打工？...劳动合同期限已满公司不续签怎么办
2024-05-24 09:00:49
提问者: 未知
劳动合同期限已满单位不续签怎么办?可以要求补偿。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限...公司不签合同不给交保险怎么办
2024-05-24 07:53:24
提问者: 未知
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并...单位不续签劳动合同怎么处理
2024-05-24 00:01:27
提问者: 未知
单位不续签劳动合同怎么处理根据《劳动合同法》规定，连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。但也不排除用人单位因经营...合同到期，公司不续签，可以马上离职吗？
2024-05-24 17:12:13
提问者: 未知
劳动合同到期2113后如果劳动者因个人的原因不想5261要续签，觉得自己需要换4102一个新的发展**，那么1653就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，那么，劳动合同到期该怎样办理离职手续?第一，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;第二，按合同到期的日期...签合同时的疑问
2024-05-24 08:51:23
提问者: 未知
差别大了！1、商业用地使用年限是40年，期满后要申请续期，批准后缴纳土地出让金后才可以继续使用；居住用地是70年，且根据《物权法》，期满后可以自动续期，实际上是无限期了。2、在商业用地建...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。