辞职第二天顺**了老板发在群里的红包,然后被老板踢出群,大家怎么看?

0725 2024-06-05 09:03:54
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3月8日我在工作群里给女同胞发了个红包,不巧抢先领取的是已经离职的员工。之前没有留意群里还有她在,看到已离职还在群里活动,感觉有一双眼睛在窥探一样,我很想立刻把她踢出群。题主所讲问题描述并不详尽,未交待的一个关键点是被踢出什么群,不同群里被踢出的状况分析也不同。1、工作群里被老板踢出,与领不领红包没有关系。辞职即代表与原单位已经不再继续发生关系,原单位事务对离职人员来说是私密,工作群中离职员工理应主动退出。在工作群被踢出,其实老板在意的不是红包被领取,而是离职的人为什么还在工作群里。从工作角度考虑不希望内部事务被外人了解,主动将离职员工清理出群的是正常现象,与领不领红包没有关系。2、非工作群被老板踢出,考虑老板心胸和个人情商。友情分很多种,其中就包括同事情。非工作群是供大家在工作之外的交流、娱乐,没有领导与员工的从属关系,在这类群里领红包无关公事,纯属友情范畴,老板如果就此踢出群,则属于老板心胸狭隘容不下人。但是,也需要考虑个人在同事交往中的融洽程度,没有良好的情感基础还留在群里显然并不理智,对此要有充分的自知。3、离职后应不应该留在群里?与公事有关的退,其他可选择性保留。1、工作群此类群主要是交流工作内容,私人或小范围沟通不在该群里进行,相较其他生活群和朋友群来说,工作群更严肃。离职后与原公司已经没有关系,对于内部事宜更应该主动规避,在交接完毕后须立刻退出。2、同事交流群除了工作之外,还会有各种各样的聊天群、吐槽群、娱乐群等,有个最大区别是这类群不是公司组织的。此类群大家私下交流的内容五花八门,甚至吐糟领导、公司都有,即使离职后也可以选择性保留,比如关系不错的几人,离开公司友情还在,为了以后的联系和交往,保留不退群也是人之常情。独自笛奏,扬鞭催马不运**,欢迎讨论、点赞和关注! 20210311
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