用人单位没有签订劳动合同还故意拖欠工资 
2024-05-25 00:46:14
提问者: 未知
如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者...在单位工作半年多未签劳动合同又被单位逼迫辞职中！
2024-05-25 13:54:07
提问者: 未知
你可以申请仲裁的。q q公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
2024-05-25 02:30:44
提问者: 未知
依据《反不正当竞争法》的规定，商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。所以并不包括违法的秘密。保密...签订劳动合同是否是劳动合同制工人
2024-05-25 10:40:39
提问者: 未知
呃…
总的来说，**门是不能这样做的。因为在劳资纠纷中，**门是作为中立的劳动合同用人单位没有签字和盖章+这样的合
2024-05-25 09:32:30
提问者: 未知
劳动合同签了一式两份,用人单位没有签字和盖章,这样的合同有法律效益吗,我可以随时离职吗工作签一年是劳动合同吗
2024-05-25 13:41:45
提问者: 未知
工作签一年是劳动合同吗劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动...我在一个单位工作，也有劳动合同，也交了
2024-05-25 15:35:23
提问者: 未知
养老保险，但是呢由于收益太低，我就长期请假去了另一个公司上班，也签订了劳动合同，但没交养老保险，现在已经工作了十年以上，那么第二个公司现在因此要解雇我，是合理的...用人单位未与劳动者签订劳动合同包括哪些用工风险
2024-05-25 01:44:52
提问者: 未知
用人单位未与劳动者签订劳动合同包括哪些用工风险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。固定期限劳动合同已到期未续签用人单位要支付双倍工资吗
2024-05-25 00:49:52
提问者: 未知
固定期限劳动合同已到期未续签用人单位要支付双倍工资吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位给上了保险,但是没有签定劳动合同合法吗
2024-05-25 02:37:05
提问者: 未知
一、根据劳2113动合同法和社会保险法的相关规定，用人5261单位和劳动者从用工4102之日起建立劳动1653关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。