劳动合同管理 
2024-05-24 09:59:16
提问者: 未知
劳动法专家、陈伟律师解答：根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，职工因工伤需要暂停工作 [劳动争议]劳动工辞职是否应当提前在三十日通知用人单位？2020-03-11 ...关于劳动合同
2024-05-24 20:12:20
提问者: 未知
用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表...终止劳动合同
2024-05-24 11:11:21
提问者: 未知
1、根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。2、公司未签订劳动...劳动合同法
2024-05-24 18:00:06
提问者: 未知
你可以要求给你补缴保险，每年工龄一个月工资的经济补偿金和08年2月以来的双倍工资 协商不成，可以仲裁单位劳动合同到期，转签劳务派遣劳动合同，合法吗？
2024-05-24 15:29:38
提问者: 未知
建议尽量协商处理。协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁劳动合同补签
2024-05-24 02:08:34
提问者: 未知
你签的合同没有问题，对方也不是不担心，而是咽不下这口气，这位资料室人员会认为自己只是无意的遗忘了签合同的时间，并没有给你带来实际损失，现在合同也签过了，还要他赔2个月工资，他当然无法接受。从法理上说，你提的要求是正当的，但事情走到这一步，你还是去仲裁吧，这个单位待不下去了。劳动合同
2024-05-24 09:04:03
提问者: 未知
公司属于变更合同，要经过员工同意。签订劳动合同是否是劳动合同制工人
2024-05-24 10:40:39
提问者: 未知
呃…
总的来说，**门是不能这样做的。因为在劳资纠纷中，**门是作为中立的劳动合同
2024-05-24 22:04:07
提问者: 未知
劳动合同中的兜底条款如何避免 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同
2024-05-24 23:20:54
提问者: 未知
劳动合同协商条款包括哪些 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。