如何激励销售团队，提高士气和增加工作热情？有什么销售管理方面的好书值得推荐？或者有什么好办法？一般保险公司热情很高，是如何做到的？ 
2024-05-15 02:28:17
提问者: 未知
团队是对客户个体的销售，金融方面，如保险，股票经纪、理财产品这类的。如何记工作笔记以提高工作效率？
2024-05-15 20:02:45
提问者: 未知
也来回答这个问题，顺便也借着机会整理下思路，大家也帮忙来看看。我是通过在线服务和软件来做工作笔记的…如何激励团队员工士气？
2024-05-15 06:48:09
提问者: 未知
1.物质激励 说起物质激励，想得简单点就是发钱。但实际上发钱也有发钱的学问，有时候钱花出去了，但是效果未必好，良好的薪酬体系是保证团队士气的前提之一，在设计中要...如何提高团队协作力?
2024-05-15 09:24:50
提问者: 未知
先来看一下什么是协同力我们在初中的物理课上都学过“合力”的概念，当一个木块受到多个力的同时作用，它…如何实现高效的团队合作?
2024-05-15 16:05:19
提问者: 未知
有哪些角色，怎样达到高效等 关于团队合作的鸡汤 鸡汤哥就是我，我就是鸡汤哥。人力资源约我写关于团队合作的分享。这个课题从形式到内容都很不符合我的审美趣味。想来想去，还是在深夜熬一碗...销售业绩低迷时如何提高团队士气
2024-05-15 04:48:51
提问者: 未知
早会的时候都排好队每人发一红本本，拿出**让每个人手持红本本大声的喊 爷爷 。根据你拿出来钞票的数字决定喊几遍，要大声要真诚要气壮山河的喊出来，当天所有电商集体补货中。电话营销有点过时了，但是又不得不做，因为没有别的什么办法，特别是智能机时代骚扰电话太多，很多人接了以后会设置标识为骚扰或者推销导致其它有安装识别软件的都拒接了，导致了很多电话没效果甚至打不进去，目前国内经济部太景气， ...【cfo论坛】如何构建团结协作的高效财务团队
2024-05-15 23:40:00
提问者: 未知
一、科学制定财务工作目标，合理设置财务工作岗位
首先，财务部每年年初都应根据财务管理现状，结合公司发展战略要求，制订今后两年的工作规划。其次，应将财务中长期工作规划进行分解，明确阶段性工作任务，区分轻重缓急并落实到季度、月度。围绕各阶段财务指标，所有部门都应有相关的实施细则来保证，而且各个实施细则间必须相互协调、相互促进，使财务指标的真实、完整成为员工一致努力的方向。最后，应将员工个人发展规划与财...如何实现高效的团队合作?
2024-05-15 08:08:12
提问者: 未知
担心自己的责任太多，担心自己会不会累死，会不会有什么风险，于是就会想下面第五点— 5．有没有影响我其他的方面...格局越小，争斗就越多，心态就越差，合作就越不可能实现。...如何调动员工的积极性，提高团队凝聚力？
2024-05-15 21:08:48
提问者: 未知
提高员工的工作积极性，增强企业员工凝聚力应从薪酬、人性化管理、业余生活、福利待遇、个人发展和人事考核等六个方面开展工作。 一、薪酬： 薪酬是促进员工工作的原动力，是提高员工的工作积极性，增强企业凝聚力必不可少的条件。 人是经济性动物。因而，在人才流动过程中，经济因素必将占有很**重。稳定的收入才能更好地调动工作地积极性，并且收入的多少从一个方面也体现了一个人的人生价值，是对于付出的回报，是企...如何提高绩效考核的作用，如何提高员工的积极性
2024-05-15 16:40:56
提问者: 未知
从员工绩效管四个步骤出发，做好方面的工作1、绩效计划阶段在制定员工绩效目标时，与员入地沟通，使员工理解并认可设定的绩效目标，有信心通过努力工作实现目标，同时要明白所承担的责任。而且，要求员工围绕目标具体的工作计划，并给予建议与指导，以便员工通过完成计划来实现目标。2、绩效辅导阶段在绩效实施过程中，管理者要定期经常性地与员工进行绩效沟通，了解员工工作现状、绩效完成情况、绩效与能力的差距，并给予指导与...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。