没有劳动合同的工人在工作中受伤怎样赔偿 
2024-06-04 03:00:28
提问者: 未知
你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，...劳务合同中受伤如何赔偿
2024-06-04 16:44:50
提问者: 未知
雇从事雇佣活动中遭受人害的，雇主应如何承担责任，我律尚未作明确规定，但最高**公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条作了规定，该规定为司法实践中正确处理此类纠纷案件提供了法律依据，本文试就该司法解释在适用中的有关问题作些探讨。一、关于雇佣法律关系的概念及认定雇佣关系存在与否，是雇主责任的基础。雇用法律关系，是指受雇人利用雇用人提供的条件，在雇用人的指示、监督下，利用雇主提...企业怎么签订劳动合同
2024-06-04 03:38:44
提问者: 未知
企业怎么签订劳动合同一、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查：hr人员首先要对劳动者提供的**原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。...未签劳动合同怎样离职？
2024-06-04 23:37:38
提问者: 未知
未签劳动合同，如果在劳动仲裁时效内，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431333937议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付...劳动合同法，合同代签如何赔偿
2024-06-04 12:04:25
提问者: 未知
1.由他人代签的劳动合同是无效的。2.未签劳动合同应当支付你2008.2到2008.12总共11个月的双倍工资。3.应当补缴08.9前的社保，并且加上医疗保险。没有签订劳动合同怎么要工资
2024-06-04 02:57:11
提问者: 未知
没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“**”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五...在未签订劳动合同的情况下,怎么认定劳动关系呢
2024-06-04 00:23:26
提问者: 未知
在未签订劳动合同的情况下，怎么认定劳动关系呢**《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列...关于未签订劳动合同和未办理社保问题
2024-06-04 14:41:45
提问者: 未知
我在一家公司工作一年零三个月了，公司并未跟我签订劳动合同，和办理社保，我是2010年4月到公司的，本来说7月就可以办理社保，但是7月初公司的股东和法人闹矛盾了，公司算是停摆状态，我们现在...公司未签订劳动合同赔偿几个月双倍工资
2024-06-04 16:15:10
提问者: 未知
公司未签订劳动合同赔偿几个月双倍工资一般赔偿11个月双倍工资。按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立...没签订劳动工人违规操作工伤如何陪偿
2024-06-04 22:52:13
提问者: 未知
工伤施行无过错原则 如果认定为工伤单位应按法律规定全陪。具体咨询可面谈或者拨打电话;15 xxxx 881或者qq：191 xx特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。