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时间倒流：大学毕业你会考研、考公务员、出国、还是工作？

猪猪CP 2024-05-06 14:47:40
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从经济学的角度出发分析这个问题的无论是读研究生还是就业我们首先要想清楚一个问题我们最终的目标是什么即便我们选择了读研究生，我们也得考虑：研究生毕业了以后去哪里有人说我想留校当老师，搞学术研究如果是这样的话，你就不用看下去了。因为据我所知，现在要当大学老师一般都要求博士学历，做行政工作也得要个硕士文凭所以这样的话你只有读研这一条路而大部分人会说我想当老师、做公务员或者去企业等等不管是什么类型的工作我们又回到了找工作的问题所以在这样的情况下，问题就变成了：应该是本科毕业后找工作还是读一个研究生后再找工作在我看来这其实是一个经济学概念投资回报率（return on investment，简称roi）的问题投资回报率是一个很简单的经济概念就好比我们去买菜，我们追求物美价廉换个词就是说“性价比”高不高在读研究生这个的投资回报率公式中，我们投资的是我们最宝贵的三年光阴以及相应的精力、学费等等我们的回报就是我们是否能够找到一个更加“好”的工作这个“好”可能体现在我们有机会进入更好的公司获得更高的工资得到更好的发展前途我用一个坐标系来对这个投资回报率做个分析：横轴是我们接受教育的时间长短纵轴是我们找工作时用人单位对我们的学位认可程度而读研的投资回报率就是中间的抛物线这样一分析我发现其实这个社会上存在4种类型的工作第一种是“高学位要求性工作”最典型的就是我前面提到的大学教师如果你想在大学做老师最低要求也非得是个博士、硕士所以这种情况下你的本科学习roi就是零因为不可能成为大学老师，根本没有回报非要到你读了博士以后才开始出成果第二条抛物线它在硕士阶段明显比本科阶段陡峭说明它的roi随着学习时间的增长而升高这类工作可能包括经济金融分析、市场研究证券投资、it软件和硬件开发产品和技术研发（r&d）等等这些工作往往对应聘者的研究分析能力和专业知识的要求很高其中有些对学位最低要求也至少要硕士生我们称它为“研究型工作”第三类工作，我称作是“普通型工作”所谓“普通型”其实也是求职市场中最常见的工作类型占到了大学毕业生就业工作中的绝大部分它的特点是用人单位一般在招聘信息中写明：求职者最低学历是本科就足够了相对前两者我们说这类工作的“门槛”相对较低它的那根抛物线一开始很陡但是到了研究生阶段就开始变平也就是roi变低当然这不代表用人单位不重视高学历而是说相对学历而言他们更加看重你的沟通技巧、学习能力、发展潜力等软件素质这类工作包括大部分的人力资源、市场、销售、财务、行政等岗位最后一种是“低学历要求型工作”这类工作的招聘负责人还生怕你学历太高第一，如果你学历高往往薪水要求比低学历的人要高第二，高学历的毕业生可能觉得自己在单位“屈才”干了不久就辞职单位还得再费人力物力招人我就在网上看到过有招聘广告特别标明：“谢绝研究生，研究生对于此职位过于优秀”这类工作多见于一些技术含量比较低的工作比如饭店服务员、物理公司快递等等当然我要特别说明社会上人人平等，工作本身没有贵贱之分但是对于一个大学生而言自己的教育程度对于每个工作的投资回报率显然是不同的我们作为一个“经济人（economic man）”当然应该追求投资回报率的最大化回到我自己的例子因为我自己学的是传媒专业对传媒行业有热情也有兴趣我认为传媒行业是一个很有发展潜力的行业所以我锁定了这个行业作为我的就业方向通过我自己在实习中的观察、同业内人士的交流、长期跟踪整个行业的发展等方法我最终得出一个自己的结论那就是：传媒行业很大程度上属于我前面说到的第三类也就是“普通型工作”而读研究生对于我个人在这个行业找到一份工作投资回报率并不大所以我选择了本科毕业直接找工作事实上这个选择在我大二、大三的时候就已经作出了我一直认为如果你越早做决定你就有更多的时间和空间为达成这个决定而做准备所以我要引出第二个经济学概念“人力资本”（human capital）我们都知道你的学历只是你找到一个好工作的一小部分因素而你的学历加上其它因素包括你的工作能力专业知识、处事态度、沟通技巧相关经验等等加在一起可以统称为你的“人力资本”我们找工作就是要千方百计最大化你的人力资本最后把自己“卖个好价钱”使自己的人力资本增值（add value）不是一朝一夕的事情它需要时间和精力这也是我为什么建议大家尽早考虑应该读研还是找工作的问题并且尽早决定这样你就有足够多的机会提高自己的人力资本而不是等到大四了才仓促决定，临阵磨枪如今很多同学在大二、大三就开始实习了我当然觉得这是一个好现象这说明大家开始意识到实习对于提高自己的人力资本的重要性但也出现了一个问题就是如何平衡实习和专业学习我不想讲具体应该怎么做但是借用“木桶原理”：木桶的最大容量不取决于长的木板而取决于最短的那块木板我想说大家千万不要忽视了自己的“专业学习”成为那块最短木板的可能性最后，我再讲一个经济学概念“机会成本（opportunity cost）”它是指你为了得到某种东西而所要放弃的另一样东西比如说你今天晚上决定在寝室里聊天就不能去教室自习；如果你决定了去教室自习就不能去跑步锻炼我们做任何一件事情都有机会成本读研究生和就业都是如此读研究生的最大机会成本在于和同龄人相比你少了二、三年的工作经验而对于不少工作用人单位更看重你的工作经验而非你的学历水平。从这个角度讲两年制的硕士学位比三年制的机会成本就会少一些当然，研究生学习可能使你在人力资本的其它方面得以提升也使你获得了进入高门槛工作的“入场券”所以我们要分析的是这些收获和机会成本相比孰大孰小同时，如果直接就业的话你的机会成本在于失去了进一步深造的机会但是不要忘了现在不读研究生，不代表以后不能读工作几年后当你发现自己的职业发展可能遇到了“玻璃天花板（glass ceiling）”你不妨可以选择再回来深造因为那个时候读研的那根roi抛物线可能又开始变得陡峭也有可能你本科四年无所事事学得不是自己喜欢的专业、专业知识平平、实习经验又是空白对前途完全是一片迷茫这个时候你读研的机会成本就相对较小，因为你发现你自己比你的面试官更加没有信心：自己能不能找到一个好工作读研兴许可以给你一个“改过自新”的机会说到这里我们不妨来列举下大家在考虑“读研还是找工作”时常见的问题首先很多人都误以为就业市场（job market）上所有的工作都是“高学历要求型工作”或者“研究型工作”而事实上大量存在的是“普通型工作”学历毕竟只是你人力资本的一小部分当有些研究生毕业时发现自己还是找到了一个“普通型工作”时他们就发现自己在研究生学习上的投入可能没有得到很好的回报而真正的问题在于：他们错误地认为读研的投资回报率在任何工作上都是相同的其次，很多人把时间都浪费在了考虑“读研还是这找工作”这个问题本身而忽视了如何使人力资本得到增长而无论是对本科生还是研究生这才恰恰是找工作的核心问题最后我们又往往忽视了考研或者就业的机会成本或者是不幸陷入了机会成本的“迷宫”既舍不得鱼，又不想放弃熊掌，只能原地打转 20210311
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