单位劳动合同写着是2018年5月10日-2019年5月9日，但公司是2018年5月11日签字的那个日期对合同有影响吗？ 
2024-05-16 09:24:29
提问者: 未知
一般 有效你好，我是2009年7月6号到单位上班的，单位10月18号才跟我签劳动合同，保险也只是帮我从10月份才开始交，
2024-05-16 00:48:21
提问者: 未知
在你分娩后一年哺乳期内，用人单位不得依据劳动合同第四十条、第四十一条规定单方面解除或者终止劳动合同，否则就是违法的，你可以要求单位继续履行合同（如果是合同到期就是续延合同至哺乳期结束），不要求继续履行合同的，单位应当按照你满一年不满一年半的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金的两倍...2006年4月1日——2009年3月31日劳动合同到期，个人不再续签合同，单位押职工工资和养老保险。我该怎么办？
2024-05-16 11:26:48
提问者: 未知
2006年4月1日—2009年3月31日劳动合同到期，个人不再续签合同，单位押职工工资和养老保险。我该怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我在2018年8月17日与单位解除劳动合同，并在8月20日办理失业险领取手续，8月份我可以享受单位缴
2024-05-16 04:40:55
提问者: 未知
我在2018年8月17日与单位解除 劳动合同，并在8月20日办理失业险领取手续，在8月28日领导失业险钱。请问，8月份我可以享受单位缴纳...是否应该按照地板折旧后的价格进行赔偿？...2017年10月23日入职，至2018年7月20日，单位未与我签订劳动合同我该怎么维权？
2024-05-16 13:56:50
提问者: 未知
可以仲裁维权劳动合同不到期，单位逼我离职
2024-05-16 06:58:13
提问者: 未知
我和单位签了一年的劳务派遣合同，但现在用人单位不到一年要我离职，我可不可以要补偿，找谁要？我们单位签订了合同期2018年6月1日至2020年5月31日止单位应给我什么补偿，
2024-05-16 07:44:45
提问者: 未知
你好，需要区别单位解除的理由，解除理由合法的，需支付补偿金；解除理由不合法的，应当支付赔偿金。2007年1月24日我离职进入现在的单位,当时新单位答应我上保险。经3个月的试用期，4月份签定了劳动合同.我的原单位一直给我上保险到2007年1月底，此时签订劳动合同后我就向新单位要求续上原保险,人事说统一办理，让我等通知。到了6月份,我的保险还没有续上。因为怕影响以后,我自己到人才补交了
2024-05-16 23:59:34
提问者: 未知
1不能。2用人单位应当自建立劳动关系之日起为职工缴纳各项社保。3可以申请<ahref="http://china.findlaw.cn/ask/question_43393910.ht...私企员工在单位工作5年末签劳动合同也末交保险，单位辞退还需要付5个月的工资吗工资吗？
2024-05-16 09:12:01
提问者: 未知
私企员工在单位工作5年末签劳动合同也末交保险，单位辞退还需要付5个月的工资吗工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。合同到期单位不续签，工作十年只交了五年保险，我可以要求单位把前几
2024-05-16 11:08:06
提问者: 未知
单位不缴纳应缴未缴的社保金，劳动者可以到本地区劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补缴应缴未缴的社保金，劳动者需提供单位工资单，合同等能证明实际工作时间证据，并到当地社保局拉出实际缴费账单。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。