京东的人力资源战略分析 
2024-05-29 09:51:16
提问者: 未知
一、企业战略：京东是**目前最大的自营式电商企业，集团旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、o2o及海外事业部等。2014年，京东在美国纳斯达克证券交易所正式**上市，是**第一个成功赴美上市的大型综合型电商**。京东与腾讯、百度等**互联网巨头共同跻身全球前十大互联网公司排行榜。随着企业规模的的不断扩大，企业的人力资源规划工作也更加凸显它的重要性。目前京东的经营理念：合作，随着**经济的...人力资源管理拥有怎样的机遇与挑战
2024-05-29 09:15:09
提问者: 未知
他们想从人力资源专家**到答案,希望专家们能帮助组织明确战略,将人力资源管理推向更高层次.因此,人力资源管理者的角色已由过去的办事员,行政员的角色进发成了"战略伙伴...人力资源管理与人力资源服务的区别
2024-05-29 18:48:03
提问者: 未知
1.""与""之主要区别：企业观念的变化体现在经营战略、发展方向、企业管理等方方面面，而受益最深的就是。名称由“”改为“人力资源开发中心”并不意味着观念的转变，观念的转变体现在真正把人作为“资源”对待。 2.既然将人作为“资源”，则“资源”的诸多特征也将反映、制约、指导企业人力资源工作的进行。资源的特征之一是具有有限性。资源的特征之二是最大潜能需要充分挖掘，...公司战略有哪几种战略类型?试就每一种战略类型举出一个企业实例。
2024-05-29 16:27:45
提问者: 未知
1、发展型战略包括一体化战略、多元化战略、密集型成长战略。一体化战略包括纵向一体化战略和横向一体化战略。例如：安踏公司设立自己的旗舰店就属于纵向一体化中的前向一体化，如果它设立服装厂就属于后向一体化。如果它把其他品牌服装控制住，就属于横向一体化。多元化战略的类型包括：同心...我叫mt4战力攻略
2024-05-29 00:20:46
提问者: 未知
1德鲁伊，战士——可以带力量，耐力(个人不推荐生命)，格挡(也可以格挡，韧性对开)。2术士，法师(法系输出类)——带智力，耐力，暴击等宝石，用来提高自身的属性3猎人，盗贼——带力量，耐力，暴击类宝石end传统人力资源管理和现代人力资源管理的区别?
2024-05-29 10:10:05
提问者: 未知
传统人事管理与现代人力资源管理的区别：1、可转换公司债券不同对于可转换公司债券，计算传统人事管理时，分子的调整项目为可转换公司债券当期已确认为费用的利息等的税后影响额；现代人力资源...人力资源管理属于后勤类工作吗？
2024-05-29 03:19:01
提问者: 未知
hr问我们人力资源方面的工作属于后勤管理...我现在就是一名国企的人力资源，毕业后先做了工艺，也就是技术工作，一年多由于公司结构重组，我被领导调到了人力资源部...人力资源管理有几种类型
2024-05-29 03:35:47
提问者: 未知
通常人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员；2、充分利用现有人力资源；3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足；4、建设一支训练有素，运作灵活的...英美资源集团的公司战略
2024-05-29 06:00:53
提问者: 未知
英美资源集团是世界领先的矿业和自然资源公司，我们的目标是使股东、客户、员工和公司生产活动所在的社区获得更多的财富。在雄厚的资金实力和专业技术基础上，公司在世界各地拥有多样化的高质量资产，包括：金、铂金、钻石、煤炭、黑色金属和有色金属、工业矿物，以及造纸和纸品包装业。公司业务涉及整...资源整合理论
2024-05-29 22:12:08
提问者: 未知
资源整合是企业战略调整的手段，也是企业经营管理的日常工作。整合就是要优化资源配置，就是要有进有退、有取有舍，就是要获得整体的最优。在我国物流服务市场基本上还处于分散、割裂、封闭和无序竞争状态的情况下，对那些已经或将要把未来发展战略目标定位于物流解决方案供应商的传统仓储和运输等企业来说，还有什么是比资源整合更重要的事情呢? 一、 什么是资源整合 1．在战略思维的层面上，资源整合是系统论的思维方...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。