工商银行在岗员工和合同制柜员有什么不同？ 
2024-05-31 13:33:52
提问者: 未知
你好 就 一级支行层面 来看 几乎无任何区别（意思是我还未发现，但话不说死） 从晋升 薪酬知 福利待遇来看 桂圆道合同工与正式员工无任何差别 因为目前新入行员工除信息岗位外 都是回放在支行答的 假如你可以脱离支行去到一二级分行 那我相信桂圆合同工的身份对你来说也会没有任何阻碍 ps:...公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
2024-05-31 20:28:25
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...岗位调动申请书
2024-05-31 03:11:10
提问者: 未知
岗位调动申请书（精选8篇） 当下市场经济活跃，交易频繁，申请书 使用的情况越来越多，请注意不同的对象有不同的申请书。来参考自己需要的申请书吧！下面是小编为大家收集...公司不和员工签劳动合同会有什么风险呢
2024-05-31 09:50:54
提问者: 未知
那么用人单位不与劳动者签订劳动合同会有什么风险呢...签订劳动合同是用人单位的责任，建立劳动关系后，用人单位应该在一个月内与劳动者签订劳动合同，那么签署劳动合同时应该...关于调岗员工不同意的赔偿？
2024-05-31 19:45:51
提问者: 未知
本人岗位是出纳，与公司已经签定无限期劳动合同，现公司以接上级公司”风险岗位交流相关事项通知“说我的岗位属于高风险，在通知里属于必需调岗岗位，要从出纳调到行政去，跨度太大了，我无法接受。由于当时我在哺乳期，他们不敢动我。现在哺乳期马上到期了，他们又在开会商量我的事，我想请教下大家，如果我不同意调岗公司要怎么给我赔偿？我是2013年10月入职的。银行正式员工和合同工签的合同有什么不同。
2024-05-31 02:06:46
提问者: 未知
行的正式员工与工是不一样的．现在银行都是银行．你说的正式员工在银行内部叫合同工，他们是正式的，签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不会被解雇；而你说的合同工在银行或社会上可以叫短期合同工，是从社会公开招聘的人员，一般是一年一签劳务合同，正常情况也是相对稳定的，因为这是一个用工趋势．但他们的福利待遇及工资标准相对正式的合同工还是有些差距的，但相对其他行业打工待遇上还是要好的多．他们大多...异动员工是什么意思?????
2024-05-31 11:59:10
提问者: 未知
流动性的员工，以一年为标准，当年员工辞职或者离职的人数除以当年员工的总数，就是员工异动率。异动率越高，说明这个公司人员越不稳定。你好，我公司有一个员工因能力达不到岗位需求，建议调岗，他不接受。如果劳动仲裁如何处理
2024-05-31 16:50:02
提问者: 未知
提问者：wl4610*时间：2018-11-03 20:20:04 地点：玉林 你好，我公司有一个员工因能力达不到岗位需求，建议调岗，他不接受。如果劳动仲裁如何处理 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符...工作调动异地户口怎么迁移
2024-05-31 12:08:33
提问者: 未知
异地迁户口的手续相对于市内迁移稍显麻烦，需要当事人在两地**之间办理，那么异地迁户口流程是怎样的？下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习。一...公司给员工转岗，员工不同意，怎么补偿的
2024-05-31 02:00:05
提问者: 未知
公司给员工转岗，员工不同意，怎么补偿的 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。