2017财务人员绩效考核指标kpi 
2024-05-14 09:09:58
提问者: 未知
2017《财务中心各岗位绩效指标kpi字典》序号部门考核指标（kpi)指标定义/功能当月部门实际发生费用与预算费用的比例﹔部门费用﹕指除部门员工工资及福利费以外其它所有费用，以财会部发出的各部门费用预算清单为准。实际发生费用﹕以财务核算结果为准每月底需完成下月度各项财务预算，并开成预算报告发至各相关部门财务预算是反映某一方面财务活动的预算，如反映现金收支活动的现金预算；反映销售收入的销售预算；反映...关键绩效指标法关键指标包括什么意思
2024-05-14 02:21:07
提问者: 未知
关键绩效指标(kpi：key performance indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。kpi可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的kpi体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效...关键绩效指标有哪些？
2024-05-14 17:56:03
提问者: 未知
惠普用四个关键绩效指标来衡量组织绩效管理，分别是财务指标、客户指标、流程指标和员工指标。惠普的员工绩效管理最后要达到的目标是：造氛围（培养绩效文化)、定计划...绩效管理中的gs指标是什么意思？
2024-05-14 11:42:07
提问者: 未知
是个英文缩写:
goal setting 工作目标设定
general s 是个英文缩写: goal setting 工作目标设定 general superiv**ion 这个单词不是严格意义上的英文专有名词，是...关键绩效指标法（kpi）的发明者（提出者）是谁，在哪一年提出？
2024-05-14 21:43:52
提问者: 未知
1954年，美国管理**德鲁克在泰罗的科学管理和行为科学理论基础上首先提出“目标管理和自我控制”（详见，《管理的实践》一书中）。 目标管理从提出到发展成熟是企业由粗放式管理逐步进入精细化管理的标志。为了更好实现企业的目标，基于二八原理和smart原则产生了关键业绩指标法（kpi）。 目标管理和 kpi都不是某一人或某一时能够发明的，而是众多的企业管理实施者和从事企业管理专门研究的人...什么是绩效考核指标和指标库?
2024-05-14 18:26:50
提问者: 未知
kpi指标体系kpi（keyperformanceindex）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（m＆d）、用户满意和品质保证（cs＆qa）、研究开发（r＆d）、采购与供应（p＆s）、制造与品质控制（m＆qc）、人力资源（hr）。市场开发（m＆d）销售目标达成率销售增长率市场拓展投入产出比货款回收计划完成率合同执行比率成品库存周转率市场占有率市场竞争比率品...公司要对采购部门进行绩效考核，关键绩效指标kpi 一般都怎么设置，从哪些方面去设置具体指标？
2024-05-14 18:59:42
提问者: 未知
零部件入库ppm、audit评分（采购责任）、一次交验合格率...对采购员的绩效考核，要根据公司的实际经营性质和部门的实际职责、采购员的工作职责进行考核，制定关键绩效指标，并...kpi和gs有什么区别？
2024-05-14 05:36:55
提问者: 未知
工作目标设定gs绩效评价主要包括工作目标与目的的设定、评估标准的制定、权重的确定、评估级别的评估等。...对于公司支持性部门或部分定性指标的考核采用工作目标设定(gs)的...什么是kpi指标
2024-05-14 23:34:36
提问者: 未知
一、kpi（key performance indication）即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。二、kpi法符合一个重要的管理...如何建立绩效管理系统中绩效指标体系
2024-05-14 23:15:25
提问者: 未知
关键绩效指标的设计原理，实际上我理解就是设计思路，如何将关键绩效指标制定出来，这个思路需要非常明确。在关键绩效指标的设计中，最主要的一条思路就是“层层分解、层层支持”，这也是最重要的一条思路。当然随着岗位层级和类别的不同，在“层层分解”之外还需要补充一些其他的思路，例如岗位职责提炼、上下流程客户要求等，最主要最关键的还是“层层分解、层层支持”。所谓“层层分解、层层支持”是指，在关键绩效指标的指标体...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。