组织的间接薪酬包括哪些?奖高分满意答案

Elena娜娜 2024-05-22 03:34:27
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间接薪是福利,是因为她与基本薪酬和可酬存在一个明显的,即间接薪酬一般不是以员工的工作绩计算的。 间接薪酬可从形式上可以分为两类:一是非货币形式,如带薪非工作时间(年假)、员工个人及家庭服务如儿童看护、家庭理财咨询,健康及医疗保健服务等,二是货币形式,如人寿保险,养老金等。 间接薪酬也可从举办要求上分为两类:**法定福利和组织自愿福利。**法定福利是**强制性要求企业必须为员工提供的各种保障,如养老保险、工伤保险。组织自愿福利是组织为员工自主提供的服务和额外津贴。如法律咨询、心理咨询、企业年金等。 20210311
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