如何进行企业文化的调研 
2024-05-16 11:25:15
提问者: 未知
帮助人数：444 咨询电话：13699182170 地区：北京-朝阳区 ...依据我国公司法的规定，公司的股东对公司是享有一定权利的，公司的股东是公司的拥有者，而公司的股东大会是公司的...如何优化企业管理高效运营？
2024-05-16 17:12:59
提问者: 未知
过程再艰辛，到了上峰那里看的都是结果。而且结果是最具有说服力的东西...9月16日，当地**宣布免去****、董事长及总经理田文华的职务，**全面停产整顿。...腾讯的企业文化如何？
2024-05-16 17:02:30
提问者: 未知
小弟今年大三，比较喜欢腾讯，想询问下已入职腾讯的师兄师姐们相关的企业文化，不胜感激。如何构建我国商业银行企业文化
2024-05-16 05:19:59
提问者: 未知
http://wenku.baidu.com/view/4c5725ff04a1b0717fd5ddb8.html企业文化如何落地？
2024-05-16 09:36:21
提问者: 未知
推荐你看看《企业文化必读12篇》。以下转载： 企业文化建设e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333433633964如何落地，一直是一个让很多管理者都倍感头疼的问题。笔者认为，企业文化之所以管理不善，在很大程度上是因为管理者或经理人缺乏与企业文化相关的成体系的专业知识。而要...如何建设企业廉洁文化
2024-05-16 04:34:49
提问者: 未知
廉洁文化建设是建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防**体系的重要内容，企业在文化引导、制度健全的同时，还要注重制度的执行和监督，保证制度实施的有效性，具体应该重点做好以下“五个结合”。一、把廉洁文化建设与企业文化建设有机结合起来，为公司健康发展奠定思想和文化基础。一是建设“认真负责”的企业文化，努力构建和谐的学习型企业。通过定期下发专题宣讲材料，利用中心组学习和员工“班前会”等形式进行学习贯...保险企业文化如何落地
2024-05-16 06:27:33
提问者: 未知
1、建立以企业一把手挂帅、主要高管参与的企业文化建设领导小组，从组织机制上保障企业文化建设的推进工作；2、建立企业内刊和企业网站，搭建起企业文化宣贯**；3、开展知识竞赛、企业之星评选等丰富多彩的企业文化活动，树典型讲故事，丰富企业文化宣贯的手段；4、在工作现场张贴、悬挂...如何理解企业文化的内涵？
2024-05-16 10:39:52
提问者: 未知
经过多年时间与总结研究，华恒智信认为企业文化的内涵需要结合企业的不同发展阶段来仔细设计，例如在发展初期，企业常要倡导以目标为导向，发展到一定阶段时，又要以规则为...如何建设企业文化？企业文化的评价标准又是什么？
2024-05-16 21:46:39
提问者: 未知
建设原则1.强化以人为中心。 文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。2.表里一致，切忌形式主义。 企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的...如何解决企业的文化冲突？
2024-05-16 12:11:41
提问者: 未知
参考一些 企业并购中文化冲突原因及整合解决方案 2006年09月08日 15:18 新浪财经 要讨论如何在企业并购后进行文化整合，则必须先了解并购后企业文化整合可能会出现哪些问题，产生这些问题的原因是什么，才能有的放矢地根据这些原因提出解决方案。 第一部分：企业文化冲突的体现 一、经营理念的冲突 不同企业具有不同的经营理念，优秀企业往往着眼于长远，制定适宜的远景战略规划；在激烈的市场...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。