股权激励心得

官lJ 2024-05-14 15:38:43
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股权激励课程心得通过三天股权激励的学习,让我获益匪浅,也让我对股权有了重新的认识。股权激励并不一定是给予的实实在在的股权,而是一定的经济利益和权力。从而使企业员工能够参与公司管理,并随着公司的不断发展获得相应的回报,承担相应的风险。一、股权的划分在股权激励中股权的划分主要为两种即实股和虚拟股。实股顾名思义就是实实在在的股份,拥有实股的员工即享有股东的全部权力和义务包括分红权、增值权、决策权、投票权等。实股可以出售和转让,在员工离开公司后仍具有效力。而虚拟股的股东仅享有股票的分红权和增值权不享有投票权和表决权,虚拟股不能出售和转让,在离开公司时自动失效。在具备转实条件时虚拟股可转化为实股。二、股权激励的类型通过薛博士的讲解我们了解到当前的股权激励项目也主要分两种,治理型股权激励和激励型股权激励,治理型的股权激励主要着眼于企业的上市,主要用实股方式进行股权分配。其目标是企业的上市融资。激励型的股权激励则主要着眼于企业员工的激励,以虚拟股的方式为主。其目标是调动员工积极性起到激励作用,一般来说企业常用的股权激励方式为虚拟股股权激励。这样可以使企业的产权结构明晰,也不易产生股权纠纷。三、什么样的企业适合做股权激励股权激励有成功的案例也有失败的案例。并不是所有的企业都适合做股权激励。一般来说企业股权激励的方式和企业所处的生命周期和所属的行业有很大关系。处于成长期的企业,企业发展速度快,大部分 20210311
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