销售部考核指标有哪些 
2024-05-10 02:51:13
提问者: 未知
1、工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。优点在于参照标准明确，评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大，缺乏可量化的指标。2、排序法，把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的一种绩效评价方法。其优点在于简便易行，避免了趋中误差，缺点是标准单一，不同部门或岗位之间难以比较。3、硬性分布，此方法和排序法有一定程度的相似，是将限定范围...销售工作计划怎么写
2024-05-10 19:51:39
提问者: 未知
1确定销售计划的时间期限 一般销售计划都是以月度或者季度为主，年度计划或周计划也有，季度计划和年度计划需要写的详细和多一点，周计划比较简单，只需要交代下一周主要做些什么东西就差不多了，在这里主要跟大家说说月度计划的写法。1此文章非法爬取自百度经验2对上一个月的简单总结 在写下个月的计划之前，对于上个月自己工作的成果也需要简单交代一下，同时也是对下个月计划的延续和参考。3下个月的...**移动手机销售员考核指标完成情况如何写
2024-05-10 16:16:53
提问者: 未知
**移动手机销售员考核指标完成情况如何写 **移动手机销售员考核指标完成情况如何写 销售 匿名 08-11-06 匿名提问 1个回答 时间 0 liangwenq 打10086问吧 08-...工作指标怎么写
2024-05-10 05:24:27
提问者: 未知
到2015年10月30日为止，需实现营业额3000万人民币，这就是工作指标，是说明总体综合数量特征的，它包括指标名称即营业...这个需要你结合你的业绩指标，以完成多少，来怎么写，...销售部经理盖承担部门销售指标的多少
2024-05-10 00:47:46
提问者: 未知
看了老兄的回复，收获不少，销售部经理掌握的资源及能力应该有个指标，如强行将部门销售指标的部分压在经理头上，不难看出．发出该指令的人对暂时的销售工作策略性及战略性不太看重，而在于让销售部经理亲临一线，带动整个部门的销售业绩，强化指标弱化销售部经理战略及政策的制定能力．该教授的观念：部门经理层只是执行层，经营战略的制定只由决策层来考虑和制定，部门经理的职责只有执行销售成本率这个指标说明什么
2024-05-10 10:07:39
提问者: 未知
有销售的地方，就有毛利，有毛利，就有成本。别看惯了太多的毛利率，忽略了成本率 http://www.p5w.net/stock/news/zonghe/200805/t1642037.htm销售保险的规划怎么写
2024-05-10 10:23:34
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。个人保险理财产品规划，即是通过购买相关的保险产品，达到对个人（家庭）进行风险管理和投资的目的。一般情况下，个人保险理财产品规划包括：财产险、寿险、养老保险、健康保险、万能险、教育储蓄险、意外伤害保险等内容。制定个人保险理财产品规划要...销售费用结构分析主要分析哪些指标
2024-05-10 06:01:47
提问者: 未知
分析和评价企业盈利的指标有：收入毛利率、收入利润率、总资产报酬率、净资产收益率、资产保值增值率。1、收入毛利率 收入毛利率是收入毛利与营业收入净额之比。其中毛利...销售考核营销的指标有哪些？
2024-05-10 14:12:34
提问者: 未知
营销的最终端除了提升品牌力，同样也是向前段输出客户源。销售是通过哪些具体指标去考核营销，或有什么框架去考核。做销售的简历怎么写?
2024-05-10 16:05:53
提问者: 未知
1、思想要学会灵活，做业务也如此，在做业务前先要学会包装自己，先把自己推销出去，这是成为业务的第一个过程； 所为包装自己，就是要在简历中记录一些与销售有关的工作经验或者社会实践，比如说促销之类的，教育机构信息登记员等等，将自己描述成为一个活泼易于沟通的人； 如果上面你一样都没有干过，也不写出来，说明一点，你还没有准备好锻炼自己；你可能会问我没有干过我哪知道呀，其实就像一句白话一样，没吃过猪...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。