小弟跪求经传软件的主力状态的指标源代码。。。急急急 
2024-05-31 11:11:09
提问者: 未知
人家主要靠这个吃饭的哪那么容易给你得到，现在网上流传的经传主力控盘指标，跟原版还是有很大差别的，我有一模一样正版的经传主力控盘指标，花了很大代价才得到的，全网独一无二，哈哈外盘 内盘公式指标源码
2024-05-31 05:34:41
提问者: 未知
内盘:=dyna**(22);外盘:=dyna**(23);xg:内盘>外盘;xdqd指标的公式和源代码
2024-05-31 15:33:11
提问者: 未知
我不知道你用的什么软百件，我用的是通达信，你出错我估计是字符串的问题，输入代码的时候你一定要用度英文字符才行，括号，问逗号，分号，这些都要注意的；我把源码发给你把，答你用在同花顺，通达讯上都没什么问题 强度内:ma(c/indexc*10000,n),colorwhite,linethick2;强度1:ma(c/indexc*...你好，请问能否把经传hy主力统计指标公式源码给我一份呢？拜托了！
2024-05-31 21:07:08
提问者: 未知
朋友，不好意思，我没有主力统计这个源码，只有主力追踪这些。日周月均线主图指标公式通达信指标公式源码
2024-05-31 13:25:45
提问者: 未知
日周月均线主图指标公式{参数：1,100,2}a:ma(close,m1);m:=2;drawkline(high,open,low,close);月:"yy.a#month",linethick2;周:"yy.a#week",linethick2;日:ma(close,m),linethick2;周金叉:=cross(月,周);日月金叉:=cross(月,...分时买点追击涨停通达信指标公式源码
2024-05-31 12:35:20
提问者: 未知
分时起爆点（副图）分时买点，追击涨停！昨收:=dyna**(3);hh:=dyna**(5);ll:=dyna**(6);fk:=max(hh-昨收,昨收-ll)*0.1;zs:=昨收-fk*3.2;q1:=昨收-fk*3.22;q2:=昨收-1*fk*3.22;q3:=昨收-5*fk*3.2;tj:=filter(c,239)>0,nodraw;tjj:=sum(tj,0),nodraw;...求大神帮我分析一下macd指标和kdj指标，我在做一个个股分析的作业！
2024-05-31 20:55:41
提问者: 未知
000538云南白药kdj指标在前钝化死叉后5月30日形成二次死叉 而且死叉的位置相对较低 这是股价短线即将见底的标志 一旦指标低位k值向上金叉 短线反弹可期 macd死叉后股价低幅震荡 形成绿柱 但是没有向下继续扩散的趋势 而且白线随时上穿黄线构成金叉 目前是等待指标修复的过程 结合上面kdj 该股近期反弹...求大智慧abs公式源码
2024-05-31 04:33:57
提问者: 未知
nost"
and"ddz.ddz"=hhv("ddz.ddz",85)
and"ddz.ddz">0
and h(h,85)
and c/ma(c,5)<1.1
and range("pk.cdt",0.8,8.8)
;求这个指标的源代码。求高手，在新浪通达信有看大这个指标。
2024-05-31 13:15:46
提问者: 未知
指标只能做参考求：人力资源相关指标分析
2024-05-31 01:20:23
提问者: 未知
人事费用是指薪资,福利,招聘,培训等与人事相关的费用,所以人事费用率也应该从这中间相应的分析,可以把几年的指标进行对比分析生产力(这个指标没弄明白) 科技是第一生产力，而人是生产力中最重要，最具有活力的因素增强企业核心竞争力的根本在于人力资源的开发，离开人力资源的开发，企业的核心竞争力就会成为无本之木和无源之水。 留任率指合同到期后还继续任职的员工数量与总员工数量的比吧,应该是同批次的员工.员工福...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。