企业对员工情感结果评价涉及哪些维度和指标呢

Push迷 2024-05-26 13:11:31
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1创造性。对新的想法感兴趣;对经营管理提供有价值的分析、意见和决策;对工作流程和方法提供创造性的建议2责任意识。不计较分内分外,无论工作时间长短,对工作始终保持强烈的责任感;在工作中主动承担更大的责任,以获得工作能力的提升;工作中无推卸责任的行为。3学习成长。乐观向上,热爱自己的岗位,工作勤奋;了解自己的优势和不足,寻求发挥优势、改进不足的方法;愿意接受有挑战性的任务;关注行业、专业及客户及公司的发展趋势;对行业、专业及客户及公司的变化敏感,并能评价变化所带来的影响;根据现状预测未来可能发生的对行业、专业及客户及公司有影响的事件;以实际行动为未来可能的变化做准备。4沟通协调能力。与客户进行有效的沟通;与部门负责人、项目负责人、人力资源部门进行有效的沟通;积极参与组织活动;主动与他人建立融洽、和谐的关系;为组织目标的实现而容忍自己不欣赏的人并与之合作;在与他人共同工作的过程考虑对方利益,追求双赢与共同成长。end 20210311
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