公司绩效管理效果可以用什么指标来说明？财务指标和非财务指标各有哪些？ 
2024-06-01 21:07:21
提问者: 未知
公司绩效管理效果可以用以下指标来说明： 一、财务指标: 收入指标(营业额)、利润指标(毛利润，净利润)、成本指标(生产成本、管理成本、财务成本、销售成本)，现金流指标、收入成本数据分析、绩效考核指标、资本管理运作指标(如融资渠道管理、融资资金管理、资本调度管理、负债管理、帐务处理...并购绩效的财务指标分析法缺乏理论基础吗？
2024-06-01 20:07:51
提问者: 未知
我要写本科**了，但老师说并购绩效这个其实不好写，说缺乏理论基础，他说比率的对比不能直接说明问…360度绩效评估法的论文
2024-06-01 00:19:37
提问者: 未知
例如，对于高校各部门来讲，由于事实上矩阵制组织结构的存在，绩效评估呈现出垂直和横向两种反馈方向，双向制也体现了院系...由于“360度”体现了组织（员工满意度）调查...如何建立绩效管理系统中绩效指标体系
2024-06-01 23:15:25
提问者: 未知
关键绩效指标的设计原理，实际上我理解就是设计思路，如何将关键绩效指标制定出来，这个思路需要非常明确。在关键绩效指标的设计中，最主要的一条思路就是“层层分解、层层支持”，这也是最重要的一条思路。当然随着岗位层级和类别的不同，在“层层分解”之外还需要补充一些其他的思路，例如岗位职责提炼、上下流程客户要求等，最主要最关键的还是“层层分解、层层支持”。所谓“层层分解、层层支持”是指，在关键绩效指标的指标体...个人理财的理论基础来自于什么
2024-06-01 11:45:57
提问者: 未知
个人理财的基础来自于个人观和人生观的分配正常比例。绩效管理在人力资源管理中的作用
2024-06-01 11:40:20
提问者: 未知
摘要：随着时代的发展，企业之间的竞争不单单只是产品上的竞争，而是上升到另一种高度，那便是管理上的竞争，而管理上的竞争，归根结底也是人力资源的竞争。人力资源管理贯穿到企业的各个部门，管理到到位与否，直接关系到企业的目标是否可以完美的实现。关键词：现代企业；人力资源；绩效管理随着我国社会经济现代化发展步伐的不断加快，各类企业在我国已经取得了一定的发展成效，西方先进的企业管理制度也开始被应用，并逐渐在各...行政绩效评估的行政绩效评估的指标体系
2024-06-01 06:17:29
提问者: 未知
行政绩效评估是运用不同的指标来衡量**绩效的过程，因此，确立评估的指标体系是评估活动的基础和核心。所谓行政绩效评估的指标体系，是指行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和。前面已经谈到，行政绩效评估具有多目标性和弹性的特征。行政机关...财务投资来源于哪些途径
2024-06-01 06:58:19
提问者: 未知
一、自有资金。这个是自身的存款，一般工作几年的人或多或少都有点存款，这一部分的钱是自己创业的基本基金。 二、股权融资，是指创业者或中小企业让出企业一部分股权获取投资者的资金，让投资者占股份，成为股东，而不是借贷，是带有一定风险投资性质的融资，是投融资双方利益共享、风险共担的融资方式，对于不具备银行融资和资本市场融资条件的中小企业而言，这种融资方式不仅便捷，而且可操作性强，氏核是创业者与中小企业现...绩效考评指标的来源是什么呢？
2024-06-01 21:13:40
提问者: 未知
绩效考评指标的来源 在进行绩效考评指标体系设计时，首先要绩效考评的指标来源，这是指标设计的前提和基础，一般而言，绩效考评指标的来源主要包括以下三个方面：1．组织...财务总监或者财务经理的绩效考核标准？
2024-06-01 14:48:49
提问者: 未知
主要职责：组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。2.对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理。3.财务监控。4.财务分析与预测。5.疏通融资渠道。6.审计管理。7.分管部门...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。