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马上要离职走了，有必要请领导和同事吃个饭吗？

粉蒸肉很nice丶 2024-05-26 00:10:50
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马上离职了，有必要请领导和同事吃饭嘛？这个看具体情况而定，以下分在职时间和职位来剖析在离职前夕是否可以/值得请客吃饭。看在职时间长短而定是否请公司领导/同事吃饭1、在职半年内。在职6个月打算辞职的，不太建议请同事/领导散伙饭。原因有三:①、你在职时间太短，对周围同事/领导还不是十分熟悉，打算离职了贸然请客吃饭，会让领导/同事多想乱想，万一你发出邀请，同事不想来又不好拒绝，搞得大家都尴尬；②、入职半年就离职，造成你离职的结果，肯定有你个人原因，有公司原因甚至有领导同事的原因，综合以上种种因素，你还请客吃饭，过程80%是不愉快的，临走之际何必呢？③、入职时间太短，离职了请客吃饭，容易让领导/同事误会，甚至猜忌，也影响部门人员的稳定性，既然决心离开了，那就收拾东西，把影响和损失降到最低静悄悄地走吧。2、在职3年及3年以上，建议看情况而约领导/同事吃散伙饭。在某一家单位任职超过3年，或多或少你都积攒了一些人脉，有了自己的人脉圈子，决心离开不是老死不相往来，万事留一线日后好相见嘛。离职前夕，若跟领导私交好的，可以单独约领导吃个饭，若与领导私交不好的，就不要触霉头惹双方不快了。离职前夕，与周围比较要好的同事吃散伙饭是可以的，一方面是维系关系，另一方面也是好好告别朝夕相处的同事，酒桌上加深情感，为日后合作奠定基础啦。看职位而定，离职前是否需要请客领导/同事吃饭若你在公司，不管在职时间长短，职位是最底层职员，如文员，小助理，什么专员类的，自己职位不高，工资本来就不多，就不要破费去请客了，就算请客了，同事们也会不好意思让你掏钱的。若你在公司能力好，做到了中高层管理者，离职请客是必须的，可以一方面表达领导对你的栽培和认可，让领导善待自己的下属，另一方面表达自己离开的歉意，就算离职了，也要给老东家留下好印象。离职，去追求更好更高的发展，也要走得潇洒，走得从容。一顿饭，处理得当，可以让老东家觉得你有担当会做人，留下好印象。一顿饭，运用不好，可以让老东家觉得你不会做人，对你印象大打折扣。不管各种情况，在企业“离职”一词，是个敏感字眼，既然你决心离开了，就有责任和义务把因为自己的离职产生的损失减到最低，这才是聪明人高情商人的做法。 20210311
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