请问纺织专业有那些? 
2024-05-14 09:36:14
提问者: 未知
青岛纺织大学比较好（本科）南通纺织职业技术学院（专科）也可以（本人毕业于此）一般的纺织学校都有下列四个专业纺织品检测（本人学的这个专业） 纺织工程 染整工程 服装模特与设计文科学纺织有点难度高等化学基础要好尤其是染整专业要求化学基础更高如果对纺织特别感兴趣的话也能学好否则建议你还是选点别的专业补充一点有关纺织专业的一些学校1 武汉科技学院服装学院 2 浙江理工大学服装与艺术设计学院 3 北京服装学...纺织类属于制造业吗
2024-05-14 03:40:39
提问者: 未知
纺织类属于制造业 制造业是2113指机5261械工业时代对制造资源（物料、4102能源、设备、工具、资金、技术1653、信息和人力等），按照市场要求，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业。制造业包括：产品制造、设计、原料采购、设备组装、仓储运输、...企业的培训，到底应该如何做，才能确保培训效果？
2024-05-14 03:51:01
提问者: 未知
培训我刚好短暂接触过，曾在一家金融公司集团总部培训部短暂任职。...如果首轮培训后，得到的反馈并不好，请向所有受训员工发送评估前的简报，让他们知道他们为什么要参加培训...盘点培养专门人才的特殊专业有哪些？
2024-05-14 18:24:04
提问者: 未知
侦查学（对口领域：**行业）侦查学专业隶属于法学门类下的**学类，该专业主要研究的是侦查主体对刑事犯罪进行侦查活动所采用的各种侦查技术、措施和方法，是一门集科学性、实践性为一体的...企业人才培养方案
2024-05-14 00:44:02
提问者: 未知
企业人才培养方案（一） 第一章 总则 第一条：为认真贯彻企业人才发展战略规划，加快人才的培养、使用，使人才培养工作规范化、制度化，满足企业发展规划对人才的需求，经研究，特制定本办法。 第二条：人才培养坚持"甄才、选才、育才、用才、留才"的用人方针，实行目标管理策略，有目标、有措施、有责任、有落实，留住人才，培养人才、用好人才，造就一批年富力强、扎实肯干的企业人才队伍。 ...企业为什么要不断的培养人才？
2024-05-14 05:52:56
提问者: 未知
领导者要知道员工中哪些人具有什么才能。一个企业，如果不懂培发现人才懂协作，就不可能成功。有些领导人只关心数字，但数字只是一个结果！关键要看实现这样的数字，背后员工做了哪些方面的努力，这点非常重要。小企业应该如何培养人才和留住人才？
2024-05-14 01:56:01
提问者: 未知
1.企业要用合适人才，而不是最好人才。所以，企业找人，要找对人，所以，要根据自己的发展需要招聘合适的人。 2、要懂人性，对症下药：对于小企业，不要用高薪吸引人，而是用人性、真诚打动人。所以，小企业的老板一定要对员工以人心换人心，多关心大家的情绪，让大家能快乐工作。赢得员工的爱戴或信任。 3、要讲诚信：小企业的老板有很多难言之隐，非常辛苦，但你绝不能把你的辛苦让员工负担，答应员工的事情，比如：准...企业如何做好人才培养
2024-05-14 12:42:22
提问者: 未知
“二世纪什么最贵？人”这句话已成所共知的共识。企业的竞争力实质是所拥有的人力资源素质与能力以及企业吸纳人才能力的竞争力。但许多企业对人才的概念还比较模糊，往往认为自己比较缺的人或高层次的人才是人才，其实并不是这样。因为人才是与价值创造、岗位适配与支出成本相关的。因此，企业主要有四类人才：1能带来新突破新价值的创新类人才这类人才往往是企业可求与不可及的，因为这类人才往往能给企业带来突破性的变化。这类...义乌纺织企业扩大内销?
2024-05-14 11:10:52
提问者: 未知
刚开完营销联谊会的义乌金路达袜业有限公司董事长杨文杰昨日告诉记者，营销会很成功，来自全国各地的150余位客商纷纷下单订货。义乌金路达袜业有限公司生产100多个袜类...西南财经大学国际商学院的人才培养
2024-05-14 06:19:38
提问者: 未知
国际商学院以培养“有境界、有视野、有智慧、有能力、有特色”的复合型、应用型、创新型高水平国际经济与管理精英人才为培养目标，采取“欧美模式本土化”和“国内外联合培养”两种国际化人才培养模式，依托“国际经济与贸易专业双语教学实验班（本科生）”、“国际商务专业双语教学实验班...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。