从2018年11月11日入职到现在没有发工资，车间其他员工已经发了工资 这算恶意拖欠吗 
2024-06-04 11:04:59
提问者: 未知
您好，欠薪多少呢？可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁，如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者**，**是免费的，或者薇信咨询也可以，我...“老叶，叶董”原宁波新348酒吧老板，现1918酒吧董事长。拖欠员工工资长达3个月
2024-06-04 00:20:13
提问者: 未知
『全**注』宁波最垃圾老板“老叶，叶董”原宁波新348酒吧老板，现1918酒吧董事长。拖欠员工工资长达3个月，据说此事媒体部门也不敢管。从20号酒吧关门到现在一直没人管没...公司董事长不上班还应该发工资吗。
2024-06-04 19:30:16
提问者: 未知
需要按照合同。小公司一直赔钱已没钱2个月发工资，被离职员工告到了劳动仲裁，该咋整？
2024-06-04 09:47:07
提问者: 未知
他们是主动辞职的话，把欠的工资发了就好了。或者申请破产…员工入职2个月没签劳动合同违法吗
2024-06-04 10:25:25
提问者: 未知
员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者...a创力进去做一个月的新员工下个月工资发放日有没工资拿
2024-06-04 23:54:25
提问者: 未知
只有有诚信的公司才会最大限度地保护股东（投资者）的利益。...劳资纠纷**时效有什么要求这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民**请求保护民事权利的诉讼时效期间...老板故意刁难员工,也不辞退.逼着员工自己辞职该怎么办
2024-06-04 21:44:58
提问者: 未知
可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决。...新入职员工当月工资怎么算
2024-06-04 21:47:12
提问者: 未知
当月薪2113资＝月薪/计薪天数5261（应出勤天数+法定假日天数）*（实际4102出勤天数+出勤区间内的法定假日天1653数） 按5000元月薪计算：5000/（月应出勤天数18+3天法定假）/（实际出勤18天+出勤区间内的法定假日天数0）＝4285.71元。计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息...新员工刚入职几天就走应该有工资吗
2024-06-04 22:15:11
提问者: 未知
应该给。2113 工资不结算是不符合法律要5261求的。1天也得结算。《劳动法》第三条规定4102：劳动者享有平1653等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...是员工养活了老板，还是老板养活了员工？
2024-06-04 04:26:08
提问者: 未知
这个是一个很哲学的问题，并不是一个简单的谁养活谁的问题。人类社会也是一个生态系统，生态系统里每一个人都是这个社会里的一个环节，每个环节都要和社会各个环节发生直接或者间接的关系，从...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。