“十三五”和“十二五”有什么区别吗？ 
2024-05-08 21:26:11
提问者: 未知
“十三五”和“十二五”的区别：在整体架构上，十三五规划纲要一共二十篇，与十二五规划相比：1、在次序上的安排，...2、新增的独立成篇的内容，主要包括拓展网络经济空间、...什么是年终奖
2024-05-08 07:27:49
提问者: 未知
年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。金的发放额度，企业自己根据情况调整，通常，我们建议开始时额度小一点，比如，占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。年终奖金的发放方案，不应该在将近年终时才考虑，在年初制定公司计划的时候，就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放...有责任底薪和无责任底薪的区别是什么
2024-05-08 01:21:58
提问者: 未知
有责任底薪和无责任底薪的区别是什么 无责任底薪是指员工即使没能完成...责任底薪：简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与 公司 获利无直接联系。...平安福交二十年和三十年有什么区别？哪个划算？
2024-05-08 04:27:38
提问者: 未知
平安福交二十年和三十年有什么区别？哪个划算？二十年交费相比三十年交费，年交保费要多，但享受的保额是相同的。再者，如果附加上投被人豁免的话，比如在交费的前几年，发生了:-平安福，三十年...“十大杰出青年”与“五四青年奖章”有什么区别？
2024-05-08 06:02:19
提问者: 未知
“十大杰出青年”与“五四青年奖章”都是为了贯彻落实《**中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》精神，进一步加大树立和宣传当代青年先进典型的力度，在广大青年中形成崇尚先进、学习先进的风气。继续以发现杰出人才、宣传杰出人才、表彰杰出人才为宗旨，努力营造崇尚杰出、追求卓越的良好社会氛围，为培养跨世纪的青年人才大军，为实现中华民族的全面复兴作出积极的努力。个人感觉杰出青年含金量比较高。 “...绩效奖和年终奖有区别吗?
2024-05-08 09:13:40
提问者: 未知
1：绩效奖和年终奖是有区别的，两者别在于奖强以业绩为奖励的强据，而年终奖更多是根据企业，老板的情况为依据的。2：现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。3：绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分...是不是每个企业都会有年终双薪奖金的？
2024-05-08 15:50:01
提问者: 未知
论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属动报酬都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考...养老保险交十五年和交二十年有什么区别
2024-05-08 13:34:49
提问者: 未知
1、待遇不同养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好。2、资金累计度不同缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。3、利息计算方式不同（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。（2）城...复利终值和年金复利终值什么区别
2024-05-08 21:19:32
提问者: 未知
复利是计算利息的一种方法。年金（ordinary annuity）是指每期期末收付款项的年金。复利每经过一个计息期，要将所生利息加入本金再计利息，逐期滚算，俗称“利滚利”。这里所说的计息期是指相邻两次计息的时间间隔，如年、月、日等。除非特别指明，计息期为1年。即每经过一个计息期，要将利息...年终奖什么时候发放，年终奖一般发多少
2024-05-08 23:40:05
提问者: 未知
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