单位要强制解除劳动合同,应怎样赔偿

讲真我可爱炸了 2024-05-21 06:18:01
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期内,单解除劳动合同的,公司需要劳动者双倍的经济补偿金果公司未提前30天通知您,还需再支付1个月工资。如单位不同意支付,您可以到单位所在的劳动监察部门投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉或者申请劳动仲裁前,应注意收集相应的证据材料,如单位与您解除劳动关系的证明书或者通知书。根据劳动法规定,用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。经济补偿的计算1、新劳动合同法解释:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、经济补偿金的计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资 20210311
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