单位管理制度一般对下属有明确的处罚,而对领导没有明确的处罚,为什么?

Kingboy 2024-05-18 02:11:21
最佳回答
不是没有要求,制度对于工作在一线的职工约束力大,是因为一线的工作比较单一,出了问题追究责任定性清楚,职员解释余地不大。越高层的领导,因负责的事情较多,所以一些日常工作或者临时性工作就会交给下属办理,办理不好,他们的解释余地大,所以一般看来好像制度就给职员制定似的,但是一些重大决策类的工作,要是出问题,就是高层领导的问题了,处理起来也不轻,轻的降职,重的可能党纪国法处理。 20210311
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