背调一般调查什么?

小西瓜 2024-05-24 09:11:34
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候选人背调通常分为以下几个模块:1、基本信息调查核验、获取候选人的基本信息情况,如身份信息核实、学历信息验证、职业资格查询、**失信纪录、信贷违约纪录、犯罪诉讼纪录、工商登记记录、社会不良名单等。基层员工有做背调一般也是围绕这个维度展开调查,目前有公司专门研发出针对这块项目的背调工具,基于大数据实现信息秒查、秒出报告。如雇小秘背调工具,数据由权威数据源授权提供,数据精准且无法律风险,在企业认证后,就可以选择或创建背调套餐发起背调,最后经候选人授权后雇小秘系统就会秒出报告。2、工作履历调查核实候选人任职单位及职位是否真实、任职起止年限是多久、是否有劳动争议、是否签订竞业限制协议、是否有带领过团队、是否存在违规行为、是否有未完成的培训协议、离职原因等。企业hr一般从同步门上级、平级或下级同事处了解,证明人由候选人提供,可采取电话、**等方式进行。3、工作表现调查核实候选人的工作表现情况,从与证明人访谈中了解候选人工作内容和职责、主要工作业绩、专业能力、管理能力、沟通与协调能力、团队合作能力、候选人优势、候选人不足或建议、给候选人评分。 20210311
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