网上找工作可靠吗?
对许多大学生来说,利用网络求职,可以在最大限度地节约人力、物力的情况下“海投”简历,让求职的可能性无限延伸。在找工作越来越困难的今天,急于融入社会的学子,满怀憧憬地期待着能够找到一份适合自己且待遇优厚的工作,但也更加焦虑、急躁,这让少数不法分子有更多的“空隙”可钻。另一方面,互联网具有快速、即时、匿名以及跨地区、无国界等特点,加上专用链接技术、镜像技术等,不法分子利用企业招人的幌子,不仅方便寻找上当的“肥羊”,更降低了被戳穿的风险。而且网上犯罪的证据被发现后很容易被消灭,调查难、取证难、查处难,给警方的调查取证带来了极大难度。怎样提高大学生网上求职的“安全系数”?福建师范大学传播学院的丛春华教授认为:首先,在网上求职是风险与机会并存的。大学生在找工作时切忌急功近利,一定要保持冷静的头脑,尽量详细地了解招聘单位的实际情况,比如直接将目标公司名称通过百度搜索,查询该公司的法人资格和经营许可证等;其次,要留心观察招聘单位在招聘时是否写明单位全称、具体经营项目及归属哪个部门管理等。如果有条件的话,还可以到招聘单位所在地的税务、工商等部门查询其是否为正规单位。通过对招聘单位是否有逃**或欠费等现象的调查,可以看出该单位的信誉度;再者,网站在加强对求职者个人信息保密的同时,也要注意审核广告,不可不加核实随意接收企业广告。 20210311