公司为员工缴纳社保的程序是什么 
2024-05-30 05:09:56
提问者: 未知
步骤如下：2113 1、社保局开户。准备好开户资料5261，去当地社保局开户，一般4102到社保局开户服务窗口1653办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人**正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、...月工资6500元，缴纳社保时公司和员工各缴纳多少？
2024-05-30 21:22:51
提问者: 未知
你好：社保是这样缴纳的：养老：单位20%；个人8%医疗：单位8%；个人2%失业：单位2%；个人1%生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%因此单位缴纳：6500*（20+8+2+1+0.8)%=6500*33.8%=2197元；个人缴纳：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任吗？
2024-05-30 11:18:41
提问者: 未知
如果员愿意缴纳社会保险企业担责任。 为劳动纳社会保险是用位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。 企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。 对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。 社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。 ...产假期间公司会不会继续为员工缴纳社保？
2024-05-30 16:00:43
提问者: 未知
产假期间员工是有工资的,怎么会是企业垫付呢?如果单位正常为员工缴纳了社会保险，那当她休产假时，无特殊情况，应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴，而在此期间内，单位就不再给发放工资了，当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按照规定，休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。不过现在不少企业的缴费基数都与实际相比偏低...乐视断缴社保有什么后果？
2024-05-30 09:13:50
提问者: 未知
近日，乐视传出断缴员工的消息。...据社保法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳...用人单位不给员工缴纳社保，补偿的金额是多少
2024-05-30 05:17:02
提问者: 未知
用人单位不给员工缴纳社保，员工时候可以申请补偿，补偿的金额是多少异地派遣员工社保怎么缴纳
2024-05-30 13:41:12
提问者: 未知
介绍：《劳务派遣 暂行规.想要了解更多关于异地派遣员工...因为最近保险公司的行情是比较混乱的，**为了保障人民群众的权益，对于缴纳社会保险费是**了相关的法律规定。...试用期需要给员工上社保吗？
2024-05-30 12:57:38
提问者: 未知
试用期需要给员工上社2113保。根据《中华人民5261共和国社会保险4102法》： 第五十八条 用人单位应当自用工1653之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户...试用期可以不为员工缴纳社保吗
2024-05-30 00:13:21
提问者: 未知
试用期六个月内，公司一直未替周某缴纳社会保险费，直到2013年10月，公司才为周某开始缴纳社会保险费。周某不服，向人事劳动争议 ...2020年社会保险缴费基数最新标准是什么 ...员工旷工离职社保已经缴纳怎么办？
2024-05-30 14:15:59
提问者: 未知
一、旷工离职后社保怎么办 用人单位与劳动者劳动关系存续期间，用人单位有给劳动者参加社会保险的法定义务。1、劳动者旷工的，只要双方劳动关系未解除，用人单位就不得给劳动者停保，只有双方...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。