价值评估的方法主要有哪些？ 
2024-05-28 13:47:52
提问者: 未知
评估方法主要有三种基本类型：市场法、收益法和成本 法。市场法，是指利用市场上同样式类似资产的近期交易**，经过直接比较或类比分析以估测资产价值的各种评估技术 ...绩效评价中哪些属于敏感指标
2024-05-28 07:58:30
提问者: 未知
良好的绩效评价体系应对企业战略变化及内外部变化非常敏感，并且系统本身能较快做出反应，进行相应调整，以适应变化的要求。财务指标应该能衡量企业经营变化的趋势,属于典型的敏感指标。绩效评价
2024-05-28 03:05:37
提问者: 未知
1.盈利性指标，包括：资本收益率、资产收益率、银行利润率和银行利差率；2.流动性指标：包括：现金资产比率、短期证券持有比率、短期贷款比率、异变负债比率 3.风险性指标：包括：流动性风险比率、利率风险比率，信用风险比率 4.清偿力和安全性指标 5.经营效率指标：包括资产使用率和财务杠杆比率供应链绩效评价指标包括哪些内容
2024-05-28 04:12:22
提问者: 未知
在这里，整个供应链是指从最初供应商开始直至最终用户为止的整条供应链。...产销率指标产销率是指在一定时间内已销售出去的产品与已生产的产品数量的比值产销率指标.内部控制评价方法有哪些
2024-05-28 14:35:48
提问者: 未知
从内部控制评价本身以及目前的发展情况来看，主要存在详细评价法和风险基础评价法两种方法。一、详细评价法在《企业内部控制—整合框架》中，coso指出，确定某一内部控制系统是否有效是一种在...什么是绩效评价
2024-05-28 04:54:12
提问者: 未知
绩效评价运用一定的评价方法、量化指评价标准中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的收集工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。定义绩效：组织或个人为了达到某种目标而采取的各种行为的结果。绩效评价：组织依照预先确定的标准和一定的评价程序，运用科学的评价方法、按照评价的内容和标准对评价对象的工作能力、工作业...员工绩效考核除了bsc、kpi，还有哪些方法？
2024-05-28 15:43:09
提问者: 未知
还有360度评价法、pbc考核法、描述法、短文法、图尺度评价法、关键事件法…说起来估计都有几十种了，但…设定绩效目标的方法有哪些
2024-05-28 23:18:18
提问者: 未知
设定考核目标有两个重要环节，首先要确定考核项目内容，然后，设定各个考核项目的衡量指标（标准），简单点说，就是标志任务结果合格的要求。最后，我们来讲设定绩效目标实际的操作办法。 一、如何设定考核项目内容 明确绩效（任务）目标的过程，是一个明确考核岗位职责、岗位权限的过程。通常有以下几个途径：自上而下分解的任务目标、业务流程产生的任务目标、个人（组织）发展需要而制定的任务目标。 （一）...风险评价方法有哪些？
2024-05-28 17:10:52
提问者: 未知
常见的风险评价方法有哪些？答：商业银行风险的评价是指商业银行在取得风险估计结果的基础上，研究该风险的性质，分析谈风险的影响，寻求风险对策的行为。风险评价的方法在很大程度上取决于管理...重庆市财政专项资金绩效评价管理暂行办法的绩效评价报告
2024-05-28 16:21:15
提问者: 未知
第二十八条 绩效评价报告是根据绩效评价结果编制、反映被评价预算部门绩效状况的文件，由绩效评价报告正文和附件构成。绩效评价报告应条理清晰、依据充分、内容完整、客观严谨、格式规范。第二十九条 绩效评价报告正文应当说明项目概况、评价依据、评价过程、评价结果以及需要说明的重大问题...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。