安全生产标准化考核内容分为几个部分?各部分满分分别为多少?

VK概念师大·音乐酒吧 2024-05-13 09:56:51
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评价项目对评价期作成绩的评价评价尺优 良 中 可 差1.勤奋态度a.严格遵作制度,有效利用工作时间;b.对工作持积极态度;c.忠于职守,坚守岗位;d.以团队精神工作,协助上级,配合同事。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 62。业务工作a.正确理解工作内容,制定适当的工作计划;b.不需要上级详细的指示和指导;c.及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;d.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 63.管理监督a.以主人公精神与同事同心协力努力工作;b.正确认识工作目的,正确处理业务;c.积极努力改善工作方法;d.不打乱工作秩序,不妨碍他人工作。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 64.指导协调a.工作速度快,不误工期;b.业务处理得当,经常保持良好成绩;c.工作方法合理,时间和经费的使用十分有效;d.工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现象。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 65.工作效果a.工作成果达到预期目的或计划要求;b.及时整理工作成果,为以后的工作创造条件;c.工作总结和汇报准确真实;d.工作熟练程度和技能提高能力。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 61.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是: 分2.你认为该员工应处于的等级是:(选择其一)[ ]a[ ]b[ ]c[ ]da.240分以上;b.240-200分;c.200-160分;d.160分以下。3.评价者意见4.评价者签字: 日期: 年 月 日人力资源部评定:1.评语: 2.依据本次评价,特决定该员工:[ ]转正:在 任 职[ ]升职至 任 [ ]续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日[ ]降职为 [ ]提薪降薪为 [ ]辞退 20210311
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