公司制度的执行,靠的是什么?

-Zùlālé 2024-05-26 03:58:14
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hr中目标协议书利用kpi关键绩效指标来管理执行力。该协议书以法律依据明白当事人责任。从主要业绩,行为态度,能力等主客观方面来评价个体执行能力。具体奖惩措施:奖金,... 20210311
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