公司应该怎样为兼职员工投保险?

小闹儿 2024-05-21 14:30:38
最佳回答
1、员工关系是兼职的,存在了劳动关系,法律上是不承认兼职的,意思就是说只要在企业上班就是企业的员工。必须要签订劳动合同。2、上班第一天起就应该给员工购买社保,可以先买工伤,其他的可以先不买。但是兼职的说不定在其他企业已经买了社保。3、跟员工协商好,什么都不买也不签,照给工资就是了。相关部门查了再说(一般也不会查),毕竟工作时间不长,也没有有利的证据证明是单位的员工。 20210311
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