上市公司不双休违反劳动法吗 
2024-06-03 12:20:36
提问者: 未知
我国《公司法》第一百二十一条的规定，上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的 股份有限公司。...应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150...2006年开始劳动法有规定公司给员工买保险吗
2024-06-03 20:38:00
提问者: 未知
**强制要求企业给劳动者购买社保，是从2008年 1月1号《劳动合同法》开始的，之前也要求让买，但是没有以法律的 形式强制要求的。公司不给员工买保险是违法的吗？
2024-06-03 14:04:14
提问者: 未知
1、不签劳动合同人单位的责任，你可以不用也不用担心，用法律风用人单位。2、社会保险是**法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用...今天被开除了，工资说要下个月15号发给我，他们是否违反劳动法
2024-06-03 09:55:27
提问者: 未知
今天被开除了，工资说要下个月15号发给我，他们是否违反劳动法 咨询我 刘伟律师 专职律师 帮助人数：2755 咨询电话：18725059932 地区：...1-15日到所属医保局解决申领手续。...我每个月到手的工资是9500元,公司按5000给我上保险回不违法？
2024-06-03 10:04:06
提问者: 未知
常规来看是违法的，不过也你们公司的工资结构。现在很多公司为省，都会按照较低的基数缴纳社保公积金，这是不规范的。如果你们公司采取的基本工资5000，另外的4500不是工资，而是别的奖励或者分红等形式，可能会规避一些税费等。如果有异议，可以和公司协商，或者走劳动仲裁等形式维权。保险公司不给外勤的业务员买社保属于违反劳动法吗?
2024-06-03 12:20:32
提问者: 未知
保险公司不给外勤的业务员买社保属于违反劳动法吗?为什么平安公司不给业务员买社保,而为业务员在平安公司投了一份身故及住院医疗保险,保额很低,身故好像才陪三万,住院医疗...客户的保险中介公司，想要我做法人，给每年利润的30%。出了事情我是不是要负法律责任
2024-06-03 04:58:59
提问者: 未知
法人是指合法成立的组织,你说的应该是让你 做法人代表吧,是要承担责任的,建议慎重公司以现金形式给员工补贴社保违反哪些劳动**???
2024-06-03 20:10:39
提问者: 未知
在《劳动法》中的“保险”部用人单位要为员工依理社保，并且从2011年8月份起企业必须为员工办理“五险”，明确了劳动者及用人单位各自的法律责任，任何一方不得与法律规定相抵触，社保由劳动者和企业按照比例分担，这也是我们目前推行的基本政策之一。如果公司以现金形式补贴员工社保，而不及时给员工办理相应的社保，意味着用人单位不但违反了《劳动法》，还违反了《社保法》。这种逃避法律责任的后果是：一、单位员工可以随...公司没给员工买养老保保险属违法吗？
2024-06-03 10:17:58
提问者: 未知
按照《社会保险法》，凡是中华人民共和国境内的用人单位和个人必须依法缴纳基本养老保险费，即各类城镇企业，不论是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、股份制企业，城镇**企业及其职工，还是有雇工的个体工商户，都必须依法参加城镇企业职工基本养老保险。当用人单位与劳动年龄内的职工签订劳动合同后，就应为其缴纳基本养老保险。公司没有和我签劳动合同，也没有给我交保险算违法吗？
2024-06-03 03:11:51
提问者: 未知
双休日跟节假日休假谁说要打折工资的 没这个规定 那是法定假日 带薪休假 不过咱们**能执行到位的有几个交了养老保险是可以的 但是交养老保险不代表签订了劳动合同劳动合同法规定 用人单位应自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同 至迟不得超过3个月如果超过3个月不足1年未签订的 应自用工之日起按月向劳动者支付双倍工资超过1年没有签订的 视为双方订立了无固定期限劳动合同 用人单位应当与劳动者订立无固定期...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。