劳动合同问题 
2024-06-05 07:50:11
提问者: 未知
收集你在公司工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资及补偿金。具体电话咨询。关于规避劳动保险的问题
2024-06-05 15:56:02
提问者: 未知
单位给员工上劳动保险是法定义义务，不能规避，你可以把工资调低，上完保险达到那个数额关于劳动合同
2024-06-05 21:33:48
提问者: 未知
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬...工商银行工作劳动合同的问题
2024-06-05 15:12:58
提问者: 未知
银行的工作真有那么好吗？就算你没有犯错，公司主动与你解除合同，给你相应的经济补偿金就行了的。而且，现在那么多劳务派遣的，就算是在那里工作，也不一定是那里的正式合同啊。慎重哦。劳动合同赔偿的问题
2024-06-05 03:46:13
提问者: 未知
提问者：ctp*时间：2009-11-02 14:40:54 地点：杭州 07年1月进单位工作,签了2次一年合同,09年1月签了3年合同,到2012年1月,现在单位无理由要提前解除合同,我有几个月赔偿金...关于解除劳动合同，公司收违约金的问题。
2024-06-05 09:20:42
提问者: 未知
你的情况涉及法律适用问题，我国法律适用原则是“法不溯及既往”。因为劳动争议在新法颁布前，故应该适用旧法，所以单位有权扣你违约金。 《立法法》的第八十四条规定了“法不溯及既往”的原则，即 “法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作出的特别规定除外。”关于劳动纠纷的问题
2024-06-05 07:23:33
提问者: 未知
单位属于违法行为，你们可以到单位所在地的劳动监察部门投诉维权。关于未签订劳动合同和未办理社保问题
2024-06-05 14:41:45
提问者: 未知
我在一家公司工作一年零三个月了，公司并未跟我签订劳动合同，和办理社保，我是2010年4月到公司的，本来说7月就可以办理社保，但是7月初公司的股东和法人闹矛盾了，公司算是停摆状态，我们现在...关于劳动合同的续签
2024-06-05 22:13:31
提问者: 未知
你好：本人在一公司工作满十年，如今合同到期要续签，但是续签的劳动合同条件有变更：其中一条原来的合同工作时间和休息休假如下“甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行标准工时制度”工作...关于解除劳动合同问题
2024-06-05 23:58:44
提问者: 未知
到期后要求单位办理离职手续，支付工资，完成档案转移，及社保交纳，如果单位不能履行，可仲裁，要求履行。建议提供详情咨询，最好是在律师提问下提供案情及其他情况。以便律师能针对你的个案...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。