被裁员了,有人说不要领失业保险,不然会影响你下次找工作,到底领还是不领?

Kitmanhsu 2024-05-27 21:02:18
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领取失业金不仅不影响下次找工作,还有这两项你可能不知道的好处!一,失业金最长可领24个月非本人意愿引起的失业,而且本人缴纳社保连续一年以上的,完全可以去领失业金,对于“某些人”告诉你的谣言,是时候需要屏蔽掉了。在下个单位入职时并不会因为你领没领失业金对你产生任何的歧视,因为领取失业金是**社会保障的一项福利,符合条件领取是很正常的。在大连的企业这边,我作为一名hr,曾经办理过很多人的入职社保,只要应聘人员的企业社保断缴30天,都需要提供就业失业证。无论是是否真正的领取失业金,没有这个证,无法给员工办理社保登记,单位无法为其缴纳社保。而我从来不会关注员工是否领取失业金,假设说没有失业证的话,还得要求其必须办理一份。所以说,不领失业金实在是可惜了我们**的这项福利了。二,领取失业金期间只需缴纳养老保险,医疗保险不用自己缴纳费用,却能够享受医疗保险待遇,而且累计医保缴费年限。在失业期间一旦生病需要住院,是可以享受医疗保险待遇的。在失业期间,如果不想养老保险中断的话,可以以灵活就业人员身份进行参保,参保的档次可以视自己经济情况而定。医疗保险是由失业基金支付,无需个人缴纳费用,缴费年限可以累计,所以说,这项福利也是失业人员的保障。如果不去办理领取失业金,当然也就没有这项待遇了。三,领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。人有旦夕祸福,就算是最差的情况,失业人员在失业期间去世,那么家属可领取丧葬补助金和供养的配偶,直系亲属的抚恤金,这项费用由社会保险机构承担。综上所述,既然单位裁员,发生了非本人意愿的失业,在短时间内无法就业的话,完全可以去领取失业金。不仅不会影响你下次找工作,而且医疗,死亡等相应的待遇可以享受。作为一名hr,深深的建议你去申领失业金。 20210311
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