劳动者不愿交纳社保是违法行为吗 
2024-05-29 03:52:17
提问者: 未知
劳动者不愿交纳社保是违法行为吗1、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...四班三倒工作制是不是违反了劳动法
2024-05-29 09:35:11
提问者: 未知
1：不违反劳动法 2：劳动法对于工作时间的限定只是每天最多多少小时，每月最多多少小时，不存在限定什么时候上班。 3：劳动法： 第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...违法使用童工导致伤残
2024-05-29 17:32:17
提问者: 未知
于浩生于1990年9月28日，2005年2月，于浩到伊特瑞公司(当时该企业名称为北京伟利佳化纤棉有限公司)工作，双方约定：于浩每月基本工资400元。2005年2月23日下午，于浩的左臂被卷入车间机器内，...对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？
2024-05-29 23:04:03
提问者: 未知
对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？首先，坤鹏论可以负责任，非常明确地说出答案：用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为！即使是员工签署自愿放弃社保申请书，不...用人单位未出示任何文件，让在职员工停职回家。这个属于违反劳动法吗？
2024-05-29 23:39:24
提问者: 未知
违反 可以索要经济补偿金单位不让开私家车上下班是否违法
2024-05-29 04:28:36
提问者: 未知
由于没有这样的法律明文规定，并不存在违法不违法，只能说是单位的规章制度而已，但是这样的规章制度明显属于霸王条款，员工可以拨打12351投诉，或者向当地工会投诉违反劳动合同法案例
2024-05-29 23:28:38
提问者: 未知
用人单位违反劳动合同法的典型案例 【案情介绍】 宋某是一名2012年毕业的大学生，经过应聘于2012年10月13日来到石家庄赢弗外语培训学校做课程顾问工作。宋某在该学校经历了半个月的学校所谓的培训期，之后，学校只是以口头的形式约定了一个月的试用期，工资1000元，没有与宋某签订书面劳动合同，也未缴纳各种社会保险。该学校还向所有员工索要工作服的保证金600元，并且与员工签订了一份有关培训费的协议...如果用人单位无法证明职工** 解除劳动合同无依据
2024-05-29 04:21:25
提问者: 未知
案情：单位以**为由解除职工的劳动合同，首先应拿出有力的证据证明职工有**行为，否则就要承担败诉的后果。2010年2月1日，菏泽市牡丹区某银行与刘某签订了一份劳动合同书。...企业违反劳动法
2024-05-29 10:48:34
提问者: 未知
我是个学习法律的,我看到你发的这些,我很心酸. 我建议您们先到当地的劳动仲裁部门进行投诉,如果没有结果那么我建议你们到**进行控诉(免费).我相信及时那个地方的**部门在黑暗,那么**也是清白的吧. 如果实在没有办法,我建议你们找一个律师事务所咨询一下具体的办法.用人单位和当地**不承认劳动法怎么办？
2024-05-29 22:51:05
提问者: 未知
你可以**。如果一审**判你败诉，那就可以以一审**适用法律错误为由上诉。按你说的，基层**不适用劳动法，你们那里的中院不会也如此吧？按照正当程序，如果中院也这样，你还可以继续向省高级**申诉。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。